Довідник · ABA&Psy

Цілитель, що зцілюється: особиста терапія психолога, вигорання і вікарна травма

Чому психологам і психотерапевтам теж буває важко, чим вигорання відрізняється від вікарної травми, навіщо їм особиста терапія і як знайти свого психотерапевта — з посиланнями на дослідження та професійні кодекси.

Женщина в светлой одежде держит в руках чашу
Лёгкая светлая ткань в движении
Парусники на воде на закате
Двое держат в руках кружки с горячим напитком

Для кого ця стаття і навіщо

Стаття для психологів, психотерапевтів, психологічних консультантів і соціальних працівників — і для тих, хто вже працює з людьми, і для тих, хто ще навчається. Вона допоможе помітити, коли робота починає забирати більше сил, ніж дає, відрізнити вигорання від тягаря чужої травми і вирішити, яка допомога потрібна Вам самим, зокрема чи потрібна особиста терапія і як знайти свого психотерапевта. Розділи йдуть саме в такому порядку: спершу про те, що робота робить із нами, потім про місце особистої терапії в підготовці та в різних напрямах, а наприкінці — про те, що допомагає.

З чого почати — залежно від Вашого завдання

Читати все поспіль не обов’язково: розділи можна відкривати окремо.

Мені важко на роботі

Думаю про особисту терапію для себе

Навчаюся або обираю напрям

Хочу зрозуміти, що залежить від умов роботи

Якщо Вам зараз дуже важко, одразу відкрийте врізку «Коли потрібен лікар і термінова допомога». У статті є приклади з роботи з людьми, які пережили травму; якщо під час читання стане важко, можна зупинитися й повернутися до тексту пізніше.

Коротко

  • Труднощі з психічним здоров’ям бувають у багатьох психологів (Victor et al., 2022), і нерідко вони не йдуть у психотерапію, навіть коли самі вважають, що вона могла б їм допомогти (Goldberg et al., 2020).

  • Вигорання стосується роботи загалом (WHO, 2019), а вторинний травматичний стрес і вікарна травма (McCann, Pearlman, 1990) — допомоги людям, які пережили травму. Американське управління SAMHSA називає вторинну травму звичайним професійним ризиком (SAMHSA, 2015).

  • Робота з травмою може приносити й добре: задоволення від допомоги (Stamm, 2010), стійкість (Hernández, Gangsei, Engstrom, 2007) і зростання (Tsirimokou, Kloess, Dhinse, 2022).

  • Особиста терапія може стати опорою і в житті, і в роботі, хоча дослідження поки не показали, що вона покращує результати клієнтів (Råbu, Binder, Moltu, 2024).

  • Місце особистої терапії в підготовці залежить від країни, програми і школи: у психоаналізі навчальний аналіз обов’язковий (IPA, 2024), у гуманістичних програмах її часто вимагають (UKCP, 2023), а британські стандарти КПТ її не вимагають і пропонують самопрактику і саморефлексію (self-practice/self-reflection) (BABCP, 2025).

  • За попередніми даними, вторинного стресу менше там, де навантаження збалансоване, супервізія добра і колеги підтримують одне одного (Sutton et al., 2022), а головними чинниками вигорання дослідники називають навантаження і стосунки на роботі (O'Connor, Muller Neff, Pitman, 2018).

  • Психотерапевта для себе можна шукати поза своїм професійним колом — так простіше не змішувати ролі, — а про свої сумніви сказати вже на першій зустрічі.

  • Якщо труднощі починають позначатися на роботі, практику можна на якийсь час скоротити або призупинити, подбавши про клієнтів: кодекси професії передбачають такий крок (APA, 2017, 2.06, 3.12; NASW, 2021, 1.15, 1.17).

Психолог уже три роки працює з людьми, які пережили війну і насильство. Останніми місяцями він помічає, що вечорами по кілька разів перевіряє замки, вимикає новини на перших кадрах, а вдома, з дітьми, ніби нічого не відчуває. Посеред звичайної справи перед очима раптом постає сцена з розповіді клієнтки, а ночами він прокидається о четвертій ранку. Супервізорові він про це не каже: «Я ж психолог, я маю впоратися сам».

Вона працює психотерапевтом у приватній практиці й приймає близько тридцяти клієнтів на тиждень. Дедалі частіше її дратують ті, хто, як їй здається, «не докладає зусиль». Вона погано спить і під кінець тижня почувається спустошеною, а коли клієнт скасовує зустріч, відчуває полегшення — і їй за це ніяково. Скоротити прийом страшно: від нього залежить її дохід. Обговорити це ні з ким — вона працює сама. Особисту терапію вона проходила ще під час навчання, а знову піти до психотерапевта для неї означає визнати, що вона «поганий фахівець». А ще вона боїться, що про це дізнаються колеги.

Обидві історії збірні: у них поєднано риси багатьох людей. Про таких, як наші герої, жартують: «швець без чобіт». Але це не лише жарт: в опитуванні 260 американських психологів близько 86 % учасників колись проходили психотерапію, але від останньої сесії минуло в середньому майже 13 років. А 60 % сказали, що в їхньому житті був період, коли психотерапія могла б їм допомогти, але вони до неї не звернулися (Bearse et al., 2013, as cited in Goldberg et al., 2020).

Ця стаття — про те, як робота позначається на тих, хто допомагає, і яка допомога потрібна їм самим. Ітиметься про вигорання, про тягар чужої травми, про те, що буває, коли біда торкається і самого фахівця, і про добре, що дає ця робота. Потім — про особисту терапію: яке місце вона посідає в підготовці та в різних напрямах і методах, що вона дає і що допомагає, крім неї. А наприкінці — про пошук свого психотерапевта, якщо Ви самі психолог чи психотерапевт. Багато колег ідуть в особисту терапію з власного рішення: у міжнародному дослідженні 69 % майбутніх психотерапевтів проходили її незалежно від вимог навчання (Willutzki et al., 2026).

Ми спираємося на кодекси й матеріали професійних організацій США та Європи, огляди й дослідження; кожне твердження про дані та правила має посилання на джерело. У кожній країні свої правила професії, тому краще уточнити, як це влаштовано там, де Ви працюєте. Дослідження в цій галузі тривають, і до нових даних варто повертатися.

Психотерапевтом у цій статті ми називаємо підготовленого фахівця, який проводить психотерапію, — психолога, консультанта, соціального працівника чи лікаря. У різних країнах це слово означає різне: десь психотерапія — самостійна професія, десь її можуть проводити лише лікарі та психологи, а десь закону про неї немає (EAP, 2021).

Сапожник чинит ботинок

Частина 1 з 3

Що робота робить із нами

Для всіх, хто працює з людьми

Ця частина допоможе розпізнати в себе ознаки вигорання і вторинного стресу та відрізнити одне від одного. Тут же — що буває, коли біда торкається і самого фахівця, і що доброго дає ця робота.

Женщина в кружевной маске, чёрно-белое фото
Участники карнавала в масках с рогами и ярких костюмах
Профиль женщины в полутьме
Чаша с горячим чаем и вазы в тёплом свете
Раскрытая ладонь крупным планом, чёрно-белое фото
Руки держат чёрную маску

«Поранений цілитель»: чому психологам теж буває важко

Думка про те, що допомагати іншим може той, хто сам знає біль, старша за психологію. Її пов’язують із давньогрецьким міфом про кентавра Хірона, уславленого цілителя і вчителя. Одного разу його випадково поранила отруєна стріла Геракла. Хірон був безсмертний, і йому довелося жити з болісною раною. Шукаючи зцілення, він і далі допомагав хворим і пораненим, хоча його власна рана так і не загоїлася (St. Arnaud, 2017). Згодом Хірон узяв на виховання осиротілого Асклепія і навчив його всього, що знав про лікування (Daneault, 2008).

Схожий образ є і в інших культурах. У багатьох традиційних суспільствах пораненого цілителя втілює шаман: вважають, що пережиті ним випробування дають йому знання і є знаком того, що він здатен допомагати іншим (St. Arnaud, 2017).

Вираз «поранений цілитель» (wounded healer) увів у психологію Карл Густав Юнг. Уперше він ужив його 1951 року і вважав, що хвороба душі може виявитися для цілителя найкращою підготовкою (Daneault, 2008). Пізніше, у спогадах, Юнг писав, що лікар допомагає, лише коли зачеплений і він сам, і наводив формулу: «Тільки поранений лікар зцілює». І додавав: якщо лікар носить свою особистість, наче броню, допомогти він не може (St. Arnaud, 2017).

Цю думку розвивали й інші автори. Адольф Гуггенбюль-Крейг вважав, що роздуми про власні труднощі і приводять деяких людей у професію психотерапевта, і допомагають їм краще співпереживати клієнтам. А на думку Гросбека (Groesbeck), клієнт може пройти нелегкий шлях — залишатися в контакті зі своїми ранами і проживати їх, — лише коли на це здатен і сам психотерапевт (St. Arnaud, 2017).

Образ пораненого цілителя має й інший бік. Важкий досвід буває для психотерапевта джерелом сили, але бажання зцілювати інших може й приховувати труднощі, з якими людина ще не розібралася. Якщо їх глибоко не дослідити, стару рану може зачепити те, з чим приходить клієнт, і психотерапевт ризикує пережити її заново. Межа тут тонка: рана психотерапевта може і допомагати терапії, і шкодити їй. На супервізії можна частково дослідити особисті переживання того, хто навчається, і підтримати його, але так, щоб супервізія не перетворювалася на терапію (St. Arnaud, 2017). Для глибшої роботи із собою є особиста терапія — про неї йтиметься далі.

Зелёный росток пробивается из трещины в светлой бетонной стене
Керамическая тарелка, разбитая и склеенная золотом, — японская техника кинцуги

Чому люди обирають цю професію, сучасні автори пояснюють ширше. В огляді 2024 року описано різні мотиви, які приводять у професію психотерапевта. Це непростий досвід у батьківській родині та інші ранні труднощі у стосунках; те, чого людина шукає для себе, — професійні досягнення, особистісне зростання, бажання розібратися у власних труднощах; і, нарешті, бажання допомагати іншим. Тому автори пропонують поняття цілителя, що зцілюється (healing healer). Воно може виростати з ідеї пораненого цілителя і розвивати її: ранній важкий досвід значущий, але, можливо, у професію веде не лише він. У новому понятті поєднано шлях зцілення, який людина проходить сама, і турботу про зцілення інших. Вивчена ця тема поки мало: про неї пишуть переважно описові праці, а емпіричних досліджень одиниці, тож картина ще може доповнитися (Cruciani, Liotti, Lingiardi, 2024).

Про свої мотиви розповідають і самі майбутні психотерапевти. У міжнародному дослідженні, про яке ми згадували у вступі, брали участь 1 345 осіб, які навчаються психотерапії в 14 країнах. Серед них 28 % виросли в родинах, де, за їхньою оцінкою, було багато труднощів. З цієї групи 72 % сказали, що до професії їх тією чи іншою мірою привели власні проблеми (Willutzki et al., 2026). Це погляд самих учасників на свій шлях; робити висновки про причини з таких відповідей не можна.

Про труднощі розповідають і ті, хто вже викладає, і ті, хто ще навчається. В опитуванні брали участь 1 692 особи з програм клінічної, консультативної і шкільної психології: викладачі, аспіранти та інші працівники. Понад 80 % відповіли, що бодай раз у житті мали труднощі з психічним здоров’ям, а майже половина — що їм ставили діагноз психічного розладу. Розповідати про це в професії, за словами авторів, досі не заведено (Victor et al., 2022).

Схожі результати й у Великій Британії: в анонімному опитуванні 678 клінічних психологів дві третини розповіли, що в них самих бували труднощі з психічним здоров’ям. Декому з них говорити про це і звертатися по допомогу заважали сором і побоювання за себе та свою кар’єру (Tay, Alcock, Scior, 2018).

Але є й інші результати. Серед психотерапевтів в Австрії клінічно значущі симптоми депресії за останні два тижні мали 8 %, а у вибірці населення тієї самої статі й віку — 24 % (Schaffler et al., 2024). Одне одному не суперечить. В одних опитуваннях питали про труднощі за все життя, в інших — про симптоми за останні два тижні. Проводили їх у різних країнах і серед різних професій, а відповідали ті, хто погодився взяти участь. Тому цифри з різних досліджень безпосередньо не порівняти. Але разом вони нагадують: тим, хто допомагає іншим, теж буває важко. Голдберг і співавтори в статті про психотерапію для колег, де поєднали професійний і особистий досвід, пишуть прямо: ніхто не застрахований від психічних розладів. Вони звертають увагу й на негласне уявлення, ніби робота в допомагальній професії сама собою від них захищає. Через нього, а також через стигму і самостигматизацію (self-stigma) звернення по допомогу може виглядати ознакою слабкості (Goldberg et al., 2020).

Власна історія — лише частина картини. Інша частина — те, як позначається на людині сама робота, і найчастіше тут говорять про вигорання.

Человек сидит в тёмной комнате в луче света
Дым от благовония в темноте

Вигорання: коли виснажує сама робота

Вигорання (burnout) часто називають хворобою. У Міжнародній класифікації хвороб 11-го перегляду (МКХ-11; ICD-11) його описано інакше: як явище, пов’язане з роботою, і воно стоїть у розділі про чинники, що впливають на стан здоров’я, а не серед хвороб і розладів. Це наслідок хронічного стресу на роботі, з яким не вдалося впоратися. Вигорання має три сторони: виснаження, дедалі більше відсторонення від своєї роботи або цинізм щодо неї і зниження професійної ефективності. Всесвітня організація охорони здоров’я (ВООЗ; WHO) окремо наголошує, що це поняття описує лише те, що пов’язано з роботою, а не інші сфери життя (WHO, 2019). Тому тут ми говоримо про вигорання на роботі. Дослідники пишуть і про вигорання в близьких стосунках — наприклад, про вигорання в парі (couple burnout) (Pines et al., 2011) і про батьківське вигорання (parental burnout), до якого зараховують, серед іншого, виснаження в ролі батьків і емоційне віддалення від дітей (Roskam, Brianda, Mikolajczak, 2018). Але це окремі теми, і в цій статті ми їх не розглядаємо.

Ці три сторони видно в історії нашої героїні з приватної практики: роздратування на клієнтів і полегшення від скасованих зустрічей схожі на відсторонення і цинізм, поганий сон і спустошеність під кінець тижня — на виснаження. А думка «я поганий фахівець» може бути відлунням третьої сторони — зниженого відчуття своєї професійної ефективності.

У тих, хто працює у сфері психічного здоров’я, вигорання трапляється часто. У метааналізі 33 досліджень високий рівень емоційного виснаження за опитувальником вигорання Маслач (Maslach Burnout Inventory, MBI) мали в середньому 40 % учасників різних професій. Головними чинниками вигорання автори називають навантаження і стосунки на роботі, а чітка роль, самостійність, відчуття справедливості та можливість регулярно отримувати супервізію, імовірно, від нього захищають (O'Connor, Muller Neff, Pitman, 2018).

Якщо дивитися лише на психологів-практиків, висновки близькі: серед чинників вигорання дослідження найчастіше називали навантаження і місце роботи (McCormack et al., 2018). В огляді праць про психотерапевтів зв’язок вигорання з високим навантаженням виявили шість досліджень; сильніше воно, імовірно, і в тих, хто працює в державних установах, і в молодших фахівців (Van Hoy, Rzeszutek, 2022).

У щорічному опитуванні Американської психологічної асоціації (APA) вигорання в себе відзначили 47 % психологів у 2021 році і 36 % — у 2023-му (APA, 2023). У 2023 році запрошення отримала випадкова вибірка психологів, а відповіли близько 3 % із них, тому ці цифри говорять про тих, хто відповів, а не про всіх психологів США. Такі опитування повторюють щороку, тож цифри ще оновлюватимуться, а читати їх варто з тими самими застереженнями.

Дослідники вигорання Крістіна Маслач і Майкл Лейтер пов’язують його з невідповідністю між людиною і роботою в шести сферах — це навантаження, контроль, винагорода, спільнота, справедливість і цінності. Що більша невідповідність, то ймовірніше вигорання. Вони зазначають, що заходи проти вигорання частіше спрямовані на саму людину, хоча дані вказують на провідну роль умов роботи (Maslach, Leiter, 2016). До цієї думки ми повернемося в розділі «Що допомагає, крім особистої терапії».

Вигорання — не медичний діагноз, і за схожою втомою можуть стояти інші стани. Клініка Мейо пише, що деякі фахівці вбачають за вигоранням, наприклад, депресію; крім того, вигорання може підвищувати ризик депресії (Mayo Clinic, 2023). У метааналізі 69 досліджень зв’язок вигорання з депресією виявився помірним, і автори вважають їх різними, хоча й пов’язаними явищами. Щоб зрозуміти, що тут причина, а що наслідок, вони радять частіше проводити лонгітюдні дослідження (longitudinal studies): у них тих самих людей обстежують повторно протягом місяців або років (Koutsimani, Montgomery, Georganta, 2019). Інші автори, проаналізувавши 92 дослідження, вважають саму межу між цими поняттями нетривкою: дані про те, що вигорання — окреме явище, суперечливі, а найновіші праці ставлять це під сумнів (Bianchi, Schonfeld, Laurent, 2015). Тож питання поки відкрите, і прояснити його можуть нові дослідження.

Практична підказка є у визначенні, з якого почався розділ: вигорання стосується лише роботи (WHO, 2019). Якщо пригніченість, утома і втрата інтересу не минають і поза роботою — удома, у відпустці, у тому, що раніше тішило, — не варто гадати, вигорання це чи депресія: допомога може знадобитися різна, і тут краще не обмежуватися самоперевіркою. Серед запитань, які клініка Мейо пропонує поставити собі, є й таке: чи не стали їжа, алкоголь або інші речовини способом почуватися краще чи заглушити свої почуття. Якщо Ви помічаєте в себе ознаки вигорання, клініка радить подумати про те, щоб поговорити з лікарем або фахівцем у сфері психічного здоров’я (Mayo Clinic, 2023). Про те, коли потрібен лікар і куди звертатися терміново, — у врізці «Коли потрібен лікар і термінова допомога».

У тих, хто день у день слухає розповіді про насильство, війну і втрати, крім вигорання є ще один ризик — тягар чужої травми.

Лицо женщины в отсветах красных иероглифов
Рука держит киноплёнку

Коли важко від чужої травми: вторинний травматичний стрес, утома від співчуття і вікарна травма

Повернімося до психолога, який працює з людьми, що пережили війну. Управління з питань психічного здоров’я та вживання психоактивних речовин США (SAMHSA) зараховує багато з того, що він помічає в себе, до ознак вторинного травматичного стресу (secondary traumatic stress). Це фізичні й психологічні реакції на травматичні спогади, якими ділилися клієнти, уникання в роботі з клієнтами і на супервізії, емоційне заціпеніння, підвищена збудливість, зокрема безсоння. У тому самому переліку — соматичні скарги, негативні думки або пригнічений настрій і віддалення від близьких. SAMHSA називає вторинну травму звичайним професійним ризиком для фахівців у сфері психічного здоров’я і допомоги при залежностях, особливо для тих, хто працює з людьми, які пережили травму (SAMHSA, 2015). Це сигнали, на які варто звернути увагу, а не список для самодіагностики.

Схоже описують свій досвід і самі психотерапевти. В огляді 16 якісних досліджень фахівці розповідають про зміни в думках, почуттях, тілі й поведінці після того, як знову і знову стикаються з травмою клієнтів. Автори пов’язують ці зміни з помітними змінами в переконаннях. У вступній частині огляду вони пишуть, що такі симптоми нагадують посттравматичний стресовий розлад (ПТСР; PTSD), але виражені слабше (McNeillie, Rose, 2021).

Щоб описати такі зміни, у фаховій літературі використовують кілька понять, і їх нерідко змішують (Velasco et al., 2023; SAMHSA, 2014). Розгляньмо, чим вони відрізняються.

Дослідник травми Чарльз Фіглі назвав утомою від співчуття (compassion fatigue) зниження здатності і готовності співпереживати клієнтам і витримувати їхні страждання (Figley, 1995, as cited in Boscarino, Figley, Adams, 2004). У самого Фіглі вона майже не відокремлювалася від вторинного травматичного стресу: його книжка 1995 року називається «Утома від співчуття: як упоратися з вторинним травматичним стресовим розладом у тих, хто допомагає постраждалим», і в анотації до неї ці поняття стоять через «або» (Figley, 1995). В опитувальнику «Якість професійного життя» (Professional Quality of Life, ProQOL) утома від співчуття має дві частини — вигорання і вторинний травматичний стрес, а противага їй — задоволення від допомоги (compassion satisfaction) (Stamm, 2010). Тому в наукових статтях ці поняття так часто стоять поруч.

Вторинний травматичний стрес — це стресові реакції та симптоми, які виникають, коли людина стикається з чужим травматичним досвідом, а не переживає травму сама (SAMHSA, 2014).

Вікарна травма (vicarious trauma) стосується іншого — картини світу. Слово «вікарний» походить від латинського vicarius, «заступник»; українською її також називають опосередкованою травмою. Психологи Ліза Маккенн і Лорі Енн Перлман описали її як зміни в глибинних переконаннях фахівця про себе та інших людей, що виникають під впливом важкого матеріалу клієнтів (McCann, Pearlman, 1990). Такі зміни накопичуються: кожен новий клієнт із травмою може їх закріплювати. Вважають, що їх посилює, а можливо, і породжує саме співпереживання — той зв’язок із клієнтом, без якого немає консультування. Зачеплені можуть бути потреби в безпеці, довірі, самоповазі, близькості й контролі (Trippany, White Kress, Wilcoxon, 2004). У тому, що наш герой вечорами перевіряє замки, можна побачити, як змінилося його відчуття безпеки.

На вікарну травму схоже контрперенесення (countertransference), але це різні речі. Контрперенесення у вузькому значенні — емоційна реакція на клієнта, яка походить з особистого досвіду фахівця і виявляється під час сесій або одразу до і після них. У різних школах це слово розуміють ширше. Вікарна травма — прямий відгук на травматичний матеріал, і її наслідки виходять за межі сесій і стосуються всього життя людини. Вигорання може статися в будь-якій професії, а вікарна травма — лише в тих, хто працює з постраждалими (Trippany, White Kress, Wilcoxon, 2004). Тому варто запитати себе: звідки ця реакція — з моєї власної історії чи з того, що я чую від клієнтів? Чи залишається вона в кабінеті, чи йде за мною додому? Відповіді можуть підказати, що обговорювати на супервізії, а що — в особистій терапії; нерідко потрібне і те, і інше, а іноді варто переглянути й навантаження.

Два глиняных чайника на столе
Красный мак в цвету на солнце

Чи може робота з чужою травмою призвести до ПТСР? Діагностичний і статистичний посібник із психічних розладів (DSM-5) допускає, що травматичним досвідом для цього діагнозу може бути і те, що людина у зв’язку з роботою багаторазово або в крайній формі стикається з важкими подробицями травматичних подій. Ідеться про смерть, тяжке поранення чи сексуальне насильство — такі, що сталися або загрожували. У прикладах названо рятувальників, які збирають рештки загиблих, і поліцейських, які знову і знову стикаються з подробицями насильства над дітьми (SAMHSA, 2014). Але самого цього досвіду для діагнозу замало. Потрібні ще симптоми з усіх чотирьох груп — повторне переживання, уникання, негативні зміни в думках і настрої, підвищена збудливість, — які тримаються понад місяць і спричиняють виражений дистрес або заважають у спілкуванні й роботі (VA, 2026). Докладніше про критерії — у статті «Травма і ПТСР у дітей і дорослих».

В опитуванні американських соціальних працівників у 15 % учасників відповіді на запитання про симптоми вторинного стресу за останній тиждень збігалися з критеріями ПТСР (University of Georgia, 2007; Bride, 2007). Це результат опитувальника, а не встановлений діагноз, і сам автор формулює обережно: критеріям може відповідати «помітна меншість».

При цьому тяжкі наслідки бувають не в усіх. У метааналізі 52 досліджень, де серед учасників були психологи, у більшості фахівців вираженого дистресу через роботу з травмою не було, хоча в частини з’являлися клінічно значущі симптоми ПТСР. Автори наголошують, що твердих висновків поки зробити не можна (Velasco et al., 2023).

Вигорання і вторинний травматичний стрес тісно пов’язані. У метааналізі 41 дослідження, де брали участь понад 8 000 фахівців, які працюють із тими, хто пережив травму, зв’язок між цими станами був сильним. Найсильнішим — коли обидва вимірювали опитувальниками з моделі втоми від співчуття: такі вимірювання, як пишуть автори, багато в чому перекриваються. З іншими опитувальниками зв’язок був слабшим, і збігаються ці стани лише частково (Cieslak et al., 2014).

У двох дослідженнях учасників опитували двічі, з перервою в пів року. Що сильнішим було вигорання на початку, то більше вторинного стресу було через пів року, а у зворотний бік такого зв’язку не знайшли. Автори роблять висновок, що вигорання сприяє розвитку вторинного стресу, але самі застерігають, що кореляційні дані мало говорять про причини. Тож поки цей висновок варто вважати попереднім (Shoji et al., 2015).

Кому важче? У дослідженні 188 психотерапевтів, які працюють із травмою, найбільше труднощів мали ті, хто нещодавно почав цю роботу. А в тих, хто сам пережив травму, негативних наслідків було більше, ніж в інших. І тим, і іншим, на думку авторів, потрібні навчання, супервізія і підтримка (Pearlman, Mac Ian, 1995).

У канадському дослідженні 259 фахівців, які консультують постраждалих від насильства, картина складніша. Власна травма сама собою зі стресом пов’язана не була (Bober, Regehr, 2006). Про те, що воно показало щодо особистої терапії, — у розділі «Навіщо психологові особиста терапія». SAMHSA теж нагадує, що частина колег має власний травматичний досвід і розповіді клієнтів можуть його зачепити (SAMHSA, 2014). Як ці стани пов’язані між собою і кому з колег важче, дослідники ще з’ясовують, тож за новими працями тут варто стежити.

Керамическая миска, починенная золотом в технике кинцуги

Коли біда торкається і самого фахівця: спільна травма і самогубство клієнта

Досі йшлося про те, що приходить до фахівця через розповіді клієнтів. Але буває, що біда торкається і його самого.

Коли психотерапевт переживає ту саму біду, що і його клієнти, — війну чи іншу катастрофу, яка торкнулася всіх, — говорять про спільну травму (shared trauma). У ній поєднуються його власний травматичний досвід і вторинний — той, що приходить через розповіді клієнтів (Tosone, Nuttman-Shwartz, Stephens, 2012). Про те, як війна позначається на людях і що допомагає, — у розділі про війну в статті «Травма і ПТСР у дітей і дорослих».

Окрема важка подія в роботі — самогубство клієнта. Це вже не чужа травма, про яку фахівець дізнається з розповіді клієнта: втрату він переживає сам. В опитуванні 122 фахівців однієї з лондонських служб психічного здоров’я — переважно психіатрів, а також медсестер, психологів, соціальних працівників та інших — дві третини (83 особи) стикалися із самогубством пацієнта, і з них понад половина оцінили його вплив на свій емоційний стан як помірний, а 12 % — як тяжкий. Учасники описували провину, сором, відчуття своєї некомпетентності, нав’язливі спогади і тривогу за майбутніх пацієнтів, а в роботі — зсув від терапевтичного контакту до управління ризиком. Найбільше їм допомагала підтримка колег, близьких і друзів, а службові розбори, які звучали як звинувачення, — заважали (Meshreky, Gibbons, Carter, 2026). Це опитування в одній організації, і відповісти могли радше ті, кого подія зачепила сильніше, тож цифри говорять про тих, хто відповів.

Схожу картину показує систематичний огляд 54 досліджень. Найчастіше фахівці описували провину, шок, смуток, гнів і звинувачення, а в роботі — сумніви в собі та обережніше, оборонне ставлення до ризику суїциду. У різних дослідженнях у 12–53 % фахівців показники травматичного стресу за опитувальниками сягали клінічно значущого рівня. Автори пишуть, що тяжкість наслідків може залежати від культури організації і від того, яка підтримка доступна, а самі фахівці особливо цінували неформальну підтримку (Sandford et al., 2021). Якщо таке сталося з Вами, краще не залишатися з цим наодинці: сказати супервізорові й колегам, а якщо потрібно — звернутися по допомогу для себе.

Як фахівці переживають спільну травму і самогубство клієнта і яка підтримка допомагає їм найбільше, дослідники продовжують вивчати.

Рисунок 1

Одна робота — різні наслідки

Що може ранити

Утома від співчуття: так в опитувальнику ProQOL називають вигорання і вторинний травматичний стрес разом. Вони тісно пов’язані; за попередніми даними, вигорання може передувати вторинному стресу

  1. Вигорання виснаження, відсторонення або цинізм, зниження ефективності; буває в будь-якій професії

    Зазвичай наростає поступово — за великого навантаження або без підтримки на роботі

    Як часто: високе емоційне виснаження — в середньому у 40 % фахівців у сфері психічного здоров’я (метааналіз 33 досліджень)

    «Під кінець тижня сил немає ні на що»

  2. Вторинний травматичний стрес реакції на травматичні спогади клієнтів: образи, уникання, заціпеніння, безсоння

    Зазвичай виникає швидко, після конкретної історії чи сесії

    Як часто: у 15 % опитаних соціальних працівників відповіді збігалися з критеріями ПТСР — це опитувальник, а не діагноз

    «Сцена з розповіді клієнтки постає в мене перед очима»

  3. Вікарна травма змінюються глибинні переконання про себе та інших — про безпеку, довіру, самоповагу, близькість, контроль

    Накопичується: кожен новий клієнт із травмою може закріплювати зміни; буває в тих, хто працює з постраждалими

    Як часто: сказати важко — поняття визначають нечітко і нерідко об’єднують із вторинним стресом

    «Світ став здаватися небезпечнішим»

Коли біда торкається і самого фахівця.
Спільна травма (shared trauma) — психолог переживає ту саму біду, що і його клієнти: війну чи іншу катастрофу, яка торкнулася всіх, і його власний досвід поєднується з тим, що приходить через розповіді клієнтів. «Клієнти розповідають про те, що пережив і я»
Самогубство клієнта — втрата, яку фахівець переживає сам. В одній лондонській службі з нею стикалися 83 фахівці зі 122; найчастіше описують провину, шок, смуток і гнів, а найбільше допомагає підтримка колег, близьких і друзів.
Кому важче: тим, хто нещодавно почав працювати з травмою; як впливає власна травма фахівця, дослідження відповідають по-різному

Наскільки важко

  1. Сигнали реакції, на які варто звернути увагу; це ще не діагноз

  2. Клінічно значущі симптоми бувають у частини фахівців; у більшості вираженого дистресу через роботу з травмою немає

  3. ПТСР діагноз ставлять, якщо симптоми всіх чотирьох груп тримаються понад місяць і спричиняють виражений дистрес або заважають у спілкуванні й роботі

Контрперенесення — інше. У вузькому значенні це емоційна реакція на клієнта, яка походить з особистого досвіду фахівця і виявляється під час сесій або одразу до і після них. Запитайте себе: звідки реакція — з моєї історії чи з розповідей клієнтів? Чи залишається вона в кабінеті, чи йде за мною додому? Відповіді підкажуть, що обговорювати на супервізії, що — в особистій терапії, а коли варто переглянути навантаження.

Що підтримує

  1. Задоволення від допомоги радість від того, що можеш добре робити свою роботу і через неї допомагати іншим

    Що відомо: у більшості з 253 британських психотерапевтів, які працюють із дорослими, що пережили травму, — на середньому рівні

    «Я бачу, що моя робота допомагає»

  2. Вікарна стійкість те, як клієнти долають пережите, додає сил і фахівцеві

    Що відомо: описана за інтерв’ю з 12 психотерапевтами і ще з 10 фахівцями у сфері психічного здоров’я

    «Люди витримують немислиме — і я це бачу»

  3. Вікарне посттравматичне зростання зміни на краще в тому, як бачиш себе і як цінуєш стосунки й життя

    Що відомо: добрі зміни відзначив кожен із 21 опитаного психотерапевта; праць поки небагато

    «Близькі й життя стали для мене ціннішими»

Фрази в лапках — приклади того, як це може звучати, а не список для самодіагностики. Поняття частково перетинаються, і в однієї людини можуть бути і тяжкі наслідки, і зростання. Цифри взято з різних досліджень, з різними опитувальниками і порогами, тому порівнювати їх між собою не варто; дослідження тривають. За WHO (2019), ProQOL (Stamm, 2010), SAMHSA (2014, 2015), VA (2026), McCann, Pearlman (1990), Trippany, White Kress, Wilcoxon (2004), Tosone, Nuttman-Shwartz, Stephens (2012), Meshreky, Gibbons, Carter (2026), Sandford et al. (2021), Cieslak et al. (2014), Shoji et al. (2015), Velasco et al. (2023), O’Connor, Muller Neff, Pitman (2018), University of Georgia (2007), Bride (2007), Kim et al. (2022), Sutton et al. (2022), Pearlman, Mac Ian (1995), Bober, Regehr (2006), Sodeke-Gregson, Holttum, Billings (2013), Hernández, Gangsei, Engstrom (2007), Engstrom, Hernandez, Gangsei (2008), Arnold et al. (2005), Tsirimokou, Kloess, Dhinse (2022), McNeillie, Rose (2021).

Мужчина на качелях с поднятыми руками на фоне неба
Ромашки в солнечном свете

Інший бік тієї самої роботи: задоволення, стійкість і зростання

Робота з травмою не лише забирає сили. У моделі ProQOL противага втомі від співчуття — задоволення від допомоги: радість від того, що можеш добре робити свою роботу і через неї допомагати іншим (Stamm, 2010).

Так, в опитуванні 253 британських психотерапевтів, які працюють із дорослими, що пережили травму, задоволення від допомоги і вигорання в більшості були на середньому рівні, хоча у 70 % відповіді вказували на високий ризик вторинного травматичного стресу. Задоволення від допомоги було вищим у тих, хто старший, більше часу приділяв дослідницькій роботі та професійному розвитку, отримував супервізію і відчував підтримку керівництва (Sodeke-Gregson, Holttum, Billings, 2013).

У міжнародному дослідженні 569 фахівців у сфері психічного здоров’я — клінічних психологів, психотерапевтів, соціальних працівників та інших — улітку 2020 року, під час пандемії COVID-19, ті, хто був задоволений своєю роботою з клієнтами і знаходив радість у допомозі людям, краще давали раду стресу: у них було менше і загальних психологічних труднощів, і тих, що пов’язані з професією. Із досліджених чинників із цим найсильніше було пов’язане саме задоволення від допомоги. Це дослідження проведено в один момент часу, тому судити за ним про причини і наслідки зарано (Zerban et al., 2023).

Добре, що дає ця робота, теж має свої назви. Вікарну стійкість (vicarious resilience) описали 2007 року за інтерв’ю з дванадцятьма психотерапевтами, які допомагають постраждалим від політичного насильства і викрадень: на них впливало те, як їхні клієнти долали пережите (Hernández, Gangsei, Engstrom, 2007). У наступному дослідженні десять фахівців, які допомагають людям, що пережили катування, розповідали, що стійкість клієнтів благотворно на них впливає, що їхній погляд на життя змінився, а роботу з клієнтами вони цінують (Engstrom, Hernandez, Gangsei, 2008). А пізніше автори писали, що стійкість клієнтів може змінювати психотерапевтів «на краще, але не безболісно» (Hernandez-Wolfe et al., 2015).

В іншому дослідженні поговорили з 21 психотерапевтом. Учасники розповідали і про негативні наслідки роботи, але добрі зміни, схожі на зростання в людей, які самі пережили травму, відзначив кожен із них (Arnold et al., 2005). Це називають вікарним посттравматичним зростанням (vicarious posttraumatic growth). В огляді 15 досліджень фахівці описували зміни в тому, як вони бачать себе і як цінують стосунки і життя, а в кількісних дослідженнях зростання було пов’язане з умовами роботи та особистими рисами (Tsirimokou, Kloess, Dhinse, 2022).

Важке і добре в цій роботі йдуть поруч: психотерапевти бачать і страждання клієнтів, і їхнє зростання (McNeillie, Rose, 2021). Ця галузь досліджень лише розвивається: праць поки небагато, і здебільшого вони якісні або проведені в один момент часу (Tsirimokou, Kloess, Dhinse, 2022).

Чого в цій роботі буде більше — тягаря чи зростання? Почасти це залежить від того, як професія дбає про своїх людей, а починається ця турбота з підготовки.

Рука касается песка

Частина 2 з 3

Яка допомога потрібна тим, хто допомагає

Для тих, хто думає про особисту терапію і про те, що ще допомагає

Ця частина про те, яке місце особиста терапія посідає в підготовці та в різних напрямах, що вона дає і що допомагає, крім неї, зокрема на рівні команди та умов роботи.

Воздушная гимнастка на полотнах на сцене
Два акробата в красном на воздушных полотнах
Танцоры в движении, длинная выдержка
Человек идёт по канату в тропическом лесу
Актёры репетируют на сцене

Як готують психологів, психотерапевтів і консультантів і яке місце в підготовці посідає особиста терапія

Наша героїня з приватної практики проходила особисту терапію ще під час навчання: у багатьох програмах підготовки психотерапевтів вона входить у навчання (Råbu, Binder, Moltu, 2024). Яке місце вона там посідає, залежить від країни, професії і програми, тому почнімо з того, хто взагалі проводить психотерапію.

У США психотерапію проводять фахівці різних професій: психологи, психіатри, ліцензовані професійні консультанти (Licensed Professional Counselor, LPC), сімейні психотерапевти (Licensed Marriage and Family Therapist, LMFT) і клінічні соціальні працівники (Licensed Clinical Social Worker, LCSW) (Mayo Clinic, 2023; NAMI, 2020). Щоб отримати ліцензію психолога, потрібні докторський ступінь та іспит із професійної практики в психології (Examination for Professional Practice in Psychology, EPPP). Ще потрібно, залежно від штату, від 3 000 до 6 000 годин практики під супервізією, включно з годинами до і після отримання ступеня (ASPPB, 2025). Психіатр — лікар, і він може призначати ліки, тому, якщо труднощі серйозні, до нього має сенс звернутися і психологові (докладніше — у врізці «Коли потрібен лікар і термінова допомога»).

У Європі правовий статус психотерапії в різних країнах різний (EAP, 2021). Щоб отримати Європейський сертифікат психотерапевта (European Certificate of Psychotherapy, ECP), який видає Європейська асоціація психотерапії (EAP), потрібно пройти щонайменше 3 200 годин підготовки. Один шлях — щонайменше сім років: перші три роки відповідають профільному ступеню бакалавра, а наступні чотири відведено підготовці саме з психотерапії. Інший — п’ять років очного навчання психотерапії, яке організовує або визнає університет. Із 3 200 годин мінімум 250 — особиста психотерапія, індивідуальна або групова, зазвичай протягом чотирьох років (EAP, 2025).

У Великій Британії особисту терапію під час підготовки проходять психотерапевти (NHS Health Careers, n.d.; UKCP, 2025) і ті, хто здобуває кваліфікацію консультативного психолога Британського психологічного товариства (BPS, n.d.), а на частині курсів консультування її теж очікують від студентів (BACP, 2026).

Підготовка в університеті — у магістерській чи докторській програмі з психології або консультування — влаштована інакше, ніж навчання в інституті конкретного методу, навіть коли в ній навчають психотерапії, і особисту терапію там можуть вимагати, радити або залишати на вибір студента. Наприклад, у США стандарти CACREP, за якими акредитують магістерські програми з консультування, особистої терапії не вимагають. Програма має пояснити студентам, чого від них очікують в особистісному зростанні, навчити їх дбати про себе, усвідомлювати себе й оцінювати свою роботу, а ще розповісти, де можна отримати психологічну допомогу у фахівців, які не викладають і не навчаються в цій програмі (CACREP, 2024). У стандартах акредитації APA для докторських програм із клінічної, консультативної і шкільної психології серед обов’язкових компетенцій названо професійні цінності, ставлення і поведінку, а особиста терапія не згадується (APA, 2026). Якщо ж програма терапію вимагає, кодекс APA залишає студентові можливість пройти її у фахівця поза програмою (APA, 2017, 7.05; докладніше — у розділі «Як знайти свого психотерапевта, якщо Ви самі психолог»). Коли програма особистої терапії не вимагає, рішення залишається за самим фахівцем.

Крім вимог до особистої терапії, є й інше питання — як у підготовці говорять про власні труднощі фахівців. Голдберг і співавтори пропонують знайомити студентів і стажистів із розповідями від першої особи — фахівців, які самі долають психічні розлади. На їхню думку, це допомагає майбутнім фахівцям краще усвідомлювати власні труднощі, більше співпереживати і клієнтам, і колегам, протистояти стигмі й самостигматизації та бачити у зверненні по допомогу й підтримку нормальний крок на будь-якому етапі навчання (Goldberg et al., 2020).

Вимоги до підготовки час від часу переглядають, тому чинні правила своєї країни і своєї програми краще перевіряти на сайтах професійних організацій. А що дає особиста терапія, ще вивчають: цьому присвячено розділ «Навіщо психологові особиста терапія».

Ярусы лож в оперном театре

Як дивляться на особисту терапію різні напрями й методи

Крім країни, професії і програми, місце особистої терапії в підготовці залежить від психотерапевтичної школи: в одних вона обов’язкова, в інших її часто включають у підготовку, а в третіх стандарти методу її не вимагають і роботу із собою будують інакше. Водночас особисту терапію проходила більшість психотерапевтів усіх напрямів, хоч би якими були вимоги. В опитуванні майже 4 000 фахівців із шести англомовних країн її бодай раз проходили 94 % психотерапевтів аналітичного і психодинамічного напрямів, 91 % — гуманістичного і 73 % — когнітивно-поведінкового. Серед фахівців-початківців частка була трохи нижчою, ніж серед досвідчених: 82 і 89 % (Orlinsky et al., 2011).

Словом «школа» тут називають два різні рівні, і їх варто розрізняти. Напрям — це велика традиція зі своїм поглядом на людину і на те, як відбуваються зміни: психоаналітичний і психодинамічний, гуманістичний, когнітивно-поведінковий, системний. Метод, або модальність (modality), — конкретний підхід зі своєю теорією, техніками і системою підготовки, який розвивається всередині напряму або на перетині кількох. Так, Рада з психотерапії Великої Британії (UK Council for Psychotherapy, UKCP) зараховує гештальт-терапію, транзактний аналіз і людиноцентровану терапію до гуманістичного та інтегративного напряму, а юнгіанський аналіз і психодинамічну психотерапію — до групи психоаналізу та юнгіанського аналізу (UKCP, 2025). Стандарти підготовки, про які йтиметься далі, зазвичай ухвалюють організації конкретних методів, наприклад європейські асоціації гештальт-терапії чи психодрами, тому ми щоразу називаємо, чий це стандарт. Вимоги методів одного напряму можуть різнитися: у гештальт-терапії години особистої терапії розписано в стандарті, а в транзактному аналізі їх не визначено.

Розрізняти варто і те, як називають саму роботу із собою. Навчальний аналіз (training analysis) — це особистий аналіз, який кожен майбутній психоаналітик проходить у визнаного аналітика до теоретичної підготовки або паралельно з нею (de Mijolla, 2005). Особистою терапією зазвичай називають терапію, яку фахівець проходить як клієнт, на вимогу програми або з власного рішення. У символдрамі та психодрамі помітну частину роботи із собою проходять у постійній навчальній групі й називають її власним досвідом (self-experience) (ÖGATAP, 2021; FEPTO, n.d.). А в КПТ є самопрактика: психотерапевт застосовує техніки КПТ до себе й осмислює цей досвід (докладніше — в абзаці про КПТ). Тому за тією самою кількістю годин у різних стандартах може стояти дуже різна робота. Погляньмо тепер, як з особистою терапією в різних напрямах і методах і яке місце вони відводять особистості самого психотерапевта.

Рисунок 2

Робота із собою та особистість психотерапевта: віхи

  1. 1909 Макс Ейтінгон проходить аналіз у Фрейда під час вечірніх прогулянок Віднем; це вважають першим навчальним аналізом

  2. 1910–1912 Фрейд: аналітикові потрібен самоаналіз (1910); заслугою цюрихської школи він називає вимогу спершу самому пройти аналіз в обізнаного фахівця (1912)

  3. 1918 Герман Нунберг за згодою Фрейда пропонує зробити навчальний аналіз обов’язковим; Отто Ранк і Віктор Тауск заперечують

  4. 1920 У Берліні відкривається перша психоаналітична поліклініка; тут складається підготовка: навчальний аналіз, контрольні аналізи (робота з пацієнтами під супервізією) і семінари

  5. 1925–1926 Міжнародна психоаналітична асоціація (МПА) створює комісію з підготовки на чолі з Ейтінгоном; з 1926 року навчальний аналіз обов’язковий

  6. 1937 Фрейд у праці «Аналіз скінченний і нескінченний»: аналітикові варто приблизно раз на п’ять років знову проходити аналіз, не соромлячись цього

  7. 1943 Фромм, Салліван, Клара Томпсон і колеги засновують програму Інституту Вайта; міжособистісний психоаналіз підкреслює, що людські якості аналітика впливають на зміни

  8. 1951 Юнг, засновник аналітичної психології, уперше вживає вираз «поранений цілитель»; він вважав, що хвороба душі може стати для цілителя найкращою підготовкою

  9. 1957 Стаття Роджерса про умови терапевтичних змін: одна з необхідних — конгруентність (congruence) психотерапевта, його цілісність у стосунках із клієнтом

  10. 1971 Адольф Гуггенбюль-Крейг у книжці «Влада як небезпека для того, хто допомагає» вчить бачити тонкі зловживання владою в допомагальних професіях і звертається до образу пораненого цілителя

  1. 1987 Книжка Джеймса Гая «Особисте життя психотерапевта»: як практика позначається на житті й стосунках самого фахівця, у чому її користь і ризики, як дбати про себе

  2. 1988 Джон Норкросс і колеги публікують загальнонаціональне опитування психотерапевтів у США про те, як минала і що дала їм власна терапія; 2007 року опитування повторили

  3. 1990 Ліза Маккенн і Лорі Енн Перлман описують вікарну травму: важкий матеріал клієнтів може змінювати глибинні переконання психотерапевта про себе та інших людей

  4. 1990 Страсбурзька декларація про психотерапію, на яку спирається Європейська асоціація психотерапії (EAP): повна підготовка охоплює теорію, власний досвід (self-experience) і практику під супервізією

  5. 1997 Європейська асоціація психотерапії (EAP) ухвалює документ про Європейський сертифікат психотерапевта: до підготовки входить особистий психотерапевтичний досвід — навчальний аналіз, власний досвід або інші методи саморефлексії

  6. 1998 Німеччина ухвалює закон про психотерапевтів і правила їхньої підготовки: щонайменше 120 годин власного досвіду (Selbsterfahrung) у методі, який вивчають, зокрема в поведінковій терапії

  7. 2001 Якісне дослідження Беннетт-Леві та колег: самопрактика і саморефлексія (техніки КПТ — на собі, з позиції клієнта) можуть бути цінною частиною навчання

  8. 2005 Джон Норкросс узагальнює 25 років своїх досліджень: особиста терапія — емоційно значущий досвід, який формує фахівця

  9. 2010 Дослідження Геллер, Грінберга і Вотсона: клієнти, які відчувають присутність (presence) психотерапевта, вище оцінюють альянс і відзначають зміни після сесії

  10. 2018 Огляд Джейн Едвардс: аргументи на користь особистої терапії в підготовці вагомі, але обов’язкова вимога має ризики, а переконливих даних про її очікувані результати поки мало

  11. 2024 Огляд Кручані, Ліотті та Лінгіарді про мотиви вибору професії пропонує поняття «цілитель, що зцілюється»: власний шлях зцілення і турбота про інших

Сьогодні. МПА визнає три моделі підготовки: у кожній є особистий аналіз, супервізія і семінари, а у французькій аналітик кандидата не бере участі в його навчанні. У гештальт-терапії (EAGT) і для Європейського сертифіката психотерапевта (EAP) потрібно щонайменше 250 годин особистої терапії, а стандарти КПТ (BABCP) та емоційно-фокусованої терапії (isEFT) її не вимагають; докладніше — на рисунку 3. Університетська підготовка — окремий шлях: у магістерських і докторських програмах із психології або консультування особисту терапію можуть вимагати, радити або залишати на вибір студента, а американські стандарти акредитації програм із консультування (CACREP) і з психології (APA) її не вимагають.

Віхи — приклади, а не повна історія кожної школи. За Freud (1910, 1912), de Mijolla, Lockot, IPA (history; three models), White Institute, Daneault (2008), Eager (2010), Guggenbühl-Craig (1971), Guy (1987), Norcross et al. (1988), McCann, Pearlman (1990), Strasbourg Declaration (1990), EAP (1997), PsychTh-APrV (1998), Bennett-Levy et al. (2001), Norcross (2005), Bike, Norcross, Schatz (2009), Geller, Greenberg, Watson (2010), Edwards (2018), Cruciani et al. (2024), EAGT (2023), EAP (2025), BABCP (2025), isEFT (2025), CACREP (2024), APA (2026).

Психоаналіз. 1910 року Зигмунд Фрейд писав, що аналітик просувається лише настільки, наскільки дозволяють його власні комплекси і внутрішній опір. Тому аналітикові потрібно починати із самоаналізу (self-analysis) і постійно поглиблювати його, спостерігаючи за пацієнтами (Freud, 1910). Через два роки він написав статтю з порадами лікарям, які практикують психоаналіз. У ній він назвав однією із заслуг цюрихської школи вимогу, щоб кожен, хто хоче аналізувати інших, спершу сам пройшов аналіз в обізнаного фахівця (Freud, 1912).

У Берлінській психоаналітичній поліклініці, відкритій 1920 року, з’явилися контрольні аналізи (controlled analyses), тобто робота з пацієнтами під супервізією, і семінари з техніки; навчальний аналіз входив у програму від самого початку (Lockot, 2005; de Mijolla, 2005). З 1926 року Міжнародна психоаналітична асоціація (МПА; IPA) зробила його обов’язковим, а 1937 року Фрейд радив кожному аналітикові приблизно раз на п’ять років знову проходити аналіз і не соромитися цього (de Mijolla, 2005; решта віх — на рисунку 2).

Сьогодні МПА визнає три моделі підготовки — модель Ейтінгона, французьку та уругвайську, — і в кожній є особистий аналіз, супервізія і теоретичні семінари (IPA, n.d.). Еталон навчального аналізу — очні сесії 3–5 разів на тиждень; у моделі Ейтінгона аналіз відбувається щонайменше тричі на тиждень, доки не завершиться (IPA, 2024). Американська психоаналітична асоціація (American Psychoanalytic Association, APsA) називає особистий аналіз необхідним для становлення психоаналітика. Він відбувається 3–5 разів на тиждень і значний час — паралельно з роботою над випадками під супервізією, щоб кандидат мав де розбиратися з емоційним навантаженням аналітичної роботи (APsA, 2024).

Аналітична психологія. Історик психоаналізу Ернст Фальцедер показує, що аналіз самого аналітика обстоювали Юнг і цюрихська школа, і Фрейд визнавав це її заслугою (Falzeder, 1998). У працях про психотерапію Юнг описував зустріч лікаря і пацієнта як процес, що змінює обох, і говорив про самовиховання лікаря (Jung, 1966). З цією думкою перегукується і образ пораненого цілителя, з якого ми починали. Вимоги до особистого аналізу в юнгіанців у різних інститутах свої. Міжнародна асоціація аналітичної психології (МААП; IAAP) має індивідуальну програму підготовки для тих, хто живе там, де немає акредитованого навчання. Від кандидата в ній очікують, що аналіз триватиме весь час навчання: щонайменше три роки і щонайменше 240 годин, включно з годинами до початку програми (IAAP, 2024). Уже для вступу до Інституту К. Г. Юнга в Цюриху (C.G. Jung-Institut Zürich) потрібно 50 годин аналізу (C.G. Jung-Institut Zürich, 2020), а в лондонському Товаристві аналітичної психології (Society of Analytical Psychology, SAP) — щонайменше 150 сесій із частотою 4–5 разів на тиждень (SAP, 2026).

Молодой мужчина сидит на широком подоконнике с блокнотом в руках и смотрит в окно на город
Белая полумаска с лентами на светлом фоне

Неопсихоаналіз (неофрейдизм). Міжособистісний психоаналіз (interpersonal psychoanalysis) підкреслює, що людські якості аналітика впливають на терапевтичні зміни. Замість мовчання за кушеткою засновники цієї школи в 1940-х роках запропонували розмову, часто віч-на-віч (White Institute, n.d.). Гаррі Стек Салліван називав свій метод включеним спостереженням (participant observation): аналітик, на його думку, не має бути відстороненим спостерігачем (Mullahy, Melinek, 1983). Еріх Фромм писав, що Салліван, можливо, пішов недостатньо далеко, і пропонував бачити в аналітикові спостережливого учасника (observant participant). Однією з головних умов розуміння і зцілення він вважав стосунок «від центру до центру» (center-to-center relatedness), за якого аналітик повністю залучений, відкритий і чуйний. Аналітик, писав Фромм, не лише зцілює пацієнта, а й сам зцілюється завдяки йому (Fiscalini, 2004).

Карен Горні в книжці «Самоаналіз» (Self-Analysis, 1942) розбирала, наскільки людина може аналізувати себе сама, і окремо — обмеження такої роботи (Horney, 1942). Як пише дослідник її спадщини Бернард Періс, Горні вважала, що самоаналіз має найбільше шансів на успіх, коли він іде разом із терапією або триває після неї (Paris, 1998). Програму психоаналітичної підготовки Інституту Вільяма Алансона Вайта (William Alanson White Institute) 1943 року заснували Фромм, Салліван, Клара Томпсон та їхні колеги. Нині інститут вимагає від кандидатів особистого аналізу щонайменше тричі на тиждень у перші 300 годин і очікує, що аналіз триватиме весь час підготовки (White Institute, n.d.).

Психодинамічна терапія. У сучасній психоаналітичній і психодинамічній підготовці особиста терапія залишається центральною. Британська психоаналітична рада (British Psychoanalytic Council, BPC) називає її наріжним каменем усіх акредитованих програм: той, хто навчається, насамперед сам є пацієнтом. Сесій бажано три на тиждень або більше, але не менше однієї (BPC, 2023). Прихильники реляційних моделей (relational models) — американські інтерперсоналісти і більшість британських теоретиків об’єктних стосунків — вважають, що аналітик неминуче впливає на перебіг терапії і розвиток перенесення (transference). Психоаналітик Джей Грінберг із ними згоден: на кожній сесії в кабінеті двоє (Greenberg, 1986).

Символдрама (кататимно-імагінативна психотерапія, КІП; Katathym Imaginative Psychotherapie, KIP). У цьому методі, що виріс із глибинної психології, навчальна терапія залишається обов’язковою: за навчальним планом Австрійського товариства прикладної глибинної психології та загальної психотерапії (ÖGATAP) кандидат проходить щонайменше 100 годин індивідуальної навчальної терапії методом КІП, один-два рази на тиждень, і 300 годин власного досвіду в постійній навчальній групі (ÖGATAP, 2021).

Екзистенційна терапія. Ірвін Ялом називає себе і своїх пацієнтів попутниками (fellow travelers): це слово, як він пише, стирає різницю між «стражденними» і «цілителями». А ідею «повністю проаналізованого» психотерапевта, з якою він стикався під час підготовки, він згодом став вважати міфом (Yalom, 2002). Особисту терапію Ялом вважає головною частиною підготовки психотерапевта, бо терапія — насамперед зустріч людей, яким у глибині душі доводиться розв’язувати ті самі екзистенційні дилеми (Råbu, Binder, Moltu, 2024). Екзистенційно-гуманістичний психотерапевт Джеймс Бюдженталь в інтерв’ю Віктору Ялому розповідав, що сам проходив аналіз п’ять разів на тиждень, і називав його дуже важливим досвідом навчання (Yalom, 2010). У Великій Британії, наприклад, можна зареєструватися в UKCP через Товариство екзистенційного аналізу (Society for Existential Analysis, SEA). Для цього потрібно щонайменше 40 годин особистої психотерапії на рік і 160 годин за чотири роки навчання (SEA, 2021).

Гуманістична терапія. Карл Роджерс 1957 року назвав однією з необхідних умов терапевтичних змін конгруентність (congruence) психотерапевта. У стосунках із клієнтом він цілісний і залишається собою, а його реальний досвід точно відображений у тому, як він усвідомлює себе. Водночас, писав Роджерс, психотерапевтові не потрібно (та й неможливо) бути взірцем такої цілісності в усіх сферах життя (Eager, 2010). У гуманістичних програмах особиста терапія часто обов’язкова, і нерідко — у підході, співзвучному тому, якого людина навчається. У гуманістичному та інтегративному коледжі UKCP (Humanistic and Integrative Psychotherapy College, HIPC) це щонайменше 40 годин на рік протягом чотирьох років (UKCP, 2023).

Гештальт-терапія (Gestalt therapy). Гештальт-терапію створили в 1940-х роках Фріц і Лора Перлз. Сам Фріц Перлз здобув психоаналітичну підготовку, але розійшовся з деякими ідеями і методами Фрейда і побудував свою систему психотерапії (Britannica, n.d.). Сьогодні особиста терапія — обов’язкова частина підготовки гештальт-терапевтів. У стандартах Європейської асоціації гештальт-терапії (European Association for Gestalt Therapy, EAGT) сказано, що особистий терапевтичний досвід абсолютно необхідний для роботи гештальт-терапевтом: майбутній фахівець сам стає клієнтом досвідченого гештальт-терапевта і проходить терапію в тому методі і з тією частотою зустрічей, з якими збирається працювати. Із програми обсягом щонайменше 1 450 годин на особисту терапію, індивідуальну і групову, відведено 250 годин, із них щонайменше 50 — індивідуально. Цей досвід має розтягнутися на кілька років, а проходити його радять у двох різних психотерапевтів, не одночасно (EAGT, 2023). У Лондонському гештальт-центрі (Gestalt Centre London) індивідуальна гештальт-терапія відбувається щотижня весь час навчання, щоб прожити гештальт-процес із позиції клієнта (Gestalt Centre London, 2026).

Тілесно орієнтована і позитивна психотерапія. В інших школах гуманістичного та інтегративного кола особиста терапія теж входить у стандарти, хоча години обліковують по-різному. Європейська асоціація тілесної психотерапії (European Association for Body Psychotherapy, EABP) відводить їй 250 годин, індивідуально або в групі, і окремо зазначає, що більшу частину цих годин проходять не у своїх викладачів (EABP, 2006). У позитивній психотерапії (positive psychotherapy), яку її асоціація описує як гуманістичну психодинамічну психотерапію (WAPP, 2026), роботу із собою називають самопізнанням (self-discovery): у базовому курсі Всесвітньої асоціації позитивної і транскультуральної психотерапії (WAPP) на неї відведено 30 годин, а в першій частині майстер-курсу — 220 із 550 (WAPP, 2022).

Транзактний аналіз (ТА; transactional analysis, TA). Довідник Європейської асоціації транзактного аналізу (EATA) кількості годин особистої терапії не визначає, але рекомендує проходити її весь час навчання: так майбутній фахівець на собі відчуває, як працює транзактний аналіз, і, усвідомлюючи власні сценарії, менше ризикує зашкодити клієнтам. Чи виконано вимоги національних і європейських асоціацій до особистої терапії, перевіряють сам кандидат і його супервізор (EATA, 2025, 7.2.3.7). У пам’ятці для кандидатів EATA називає особисту терапію обов’язковою для тих, хто отримує сертифікат у сфері психотерапії (EATA, 2025).

Психодрама (psychodrama). У психодрамі власний досвід здобувають насамперед у групі. За мінімальними стандартами Федерації європейських організацій, що навчають психодрами (Federation of European Psychodrama Training Organisations, FEPTO), до підготовки обсягом щонайменше 880 годин входять 200 годин власного психодраматичного досвіду — у постійній групі або в індивідуальній психодраматичній роботі. Майбутній психодраматист буває в ній учасником групи, протагоністом і допоміжним «Я» (auxiliary ego) і працює зі своїми психологічними труднощами і труднощами у стосунках (FEPTO, n.d.).

Неогуманістичні підходи. Емоційно-фокусовану терапію (ЕФТ; emotion-focused therapy, EFT) розробили Леслі Грінберг, Роберт Елліотт та їхні колеги. Самі автори описують її як неогуманістичний підхід: у ній поєдналися й дістали розвиток людиноцентрована терапія, гештальт-терапія та екзистенційна терапія (Elliott, Greenberg, 2007). У стандартах Міжнародного товариства емоційно-фокусованої терапії (International Society for Emotion Focused Therapy, isEFT) особистої терапії немає: підготовка будується на семінарах із практикою навичок, супервізії та розборі записів сесій (isEFT, 2025). Але в багатьох програмах підготовки, зокрема з ЕФТ, особиста терапія є (Råbu, Binder, Moltu, 2024).

Терапевтична присутність (therapeutic presence). Це не окремий метод, а стан самого психотерапевта, і на ньому добре видно, яке місце особистість фахівця посідає в роботі з клієнтом. Шарі Геллер і вже знайомий нам Леслі Грінберг описують присутність як стан, у якому психотерапевт усім собою включений у зустріч із клієнтом — фізично, емоційно, у думках і духовно. Він повністю в теперішньому моменті, відкритий клієнтові й налаштований на нього і водночас залишається стійким і в контакті із собою. У якісному дослідженні семеро досвідчених психотерапевтів розповідали про свою присутність, і автори виокремили в ній три сторони. Перша — підготовка: перед сесією фахівець звільняє внутрішній простір і відкладає вбік свої турботи й потреби, а заразом упередження, діагностичні ярлики й теорії. Друга — сам процес: він сприймає клієнта, зокрема через власні тілесні відчуття, прислухається до того, що відгукується в ньому самому, і відкрито відповідає. Третя — переживання: зануреність у зустріч, відчуття простору, стійкість і намір бути з клієнтом і заради нього. Присутність автори вважають основою умов, які назвав Роджерс, — емпатії, конгруентності та безумовного позитивного прийняття (unconditional positive regard) (Geller, Greenberg, 2002).

Підтримувати присутність допомагає і те, що фахівець робить поза кабінетом. Більшість учасників того самого дослідження казали, що для них важлива щоденна медитація. Розповідали вони і про те, що намагаються бути присутніми у звичайному житті — з друзями, з близькими, у повсякденних зустрічах — і працюють над власним зростанням. Один із них пояснював, що йому допомагає «дбати про своє життя» — не залишати зайвих незавершених справ, щоб на сесії бути яснішим і доступнішим для клієнта (Geller, Greenberg, 2002).

Присутність помічають і клієнти. У дослідженні, де брали участь 25 психотерапевтів і 114 клієнтів, ті клієнти, які відчували, що психотерапевт був із ними, вище оцінювали терапевтичний альянс (therapeutic alliance) і повідомляли про зміни після сесії, а власні оцінки психотерапевтів передбачали це слабко (Geller, Greenberg, Watson, 2010). Пізніше Геллер разом зі Стівеном Порджесом, автором полівагальної теорії (polyvagal theory), запропонувала пояснення, чому так відбувається. Спокійна, відкрита присутність психотерапевта передається через вираз обличчя, погляд, інтонації голосу й поставу, і клієнт може неусвідомлено відчути в цьому безпеку, а тоді його захисні реакції слабшають. Це теоретична модель, і автори сподіваються, що її перевірять у дослідженнях (Geller, Porges, 2014).

Системна сімейна терапія (systemic family therapy). Європейська асоціація сімейної терапії (European Family Therapy Association, EFTA) ставить перед підготовкою ту саму мету, що й інші школи: фахівець має помічати власну залученість у процес терапії і вміти з нею поводитися. Досягають цього по-різному — через особисту терапію, групову роботу або роботу з історією власної родини, наприклад із генограмою (genogram), — тому визначати кількість годин на цю частину підготовки асоціація вважає неправильним (EFTA, 2011).

Когнітивно-поведінкова терапія (КПТ; CBT). У британських мінімальних стандартах підготовки з КПТ особистої терапії немає. Британська асоціація поведінкової та когнітивної психотерапії (British Association for Behavioural and Cognitive Psychotherapies, BABCP) вимагає, щоб психотерапевт навчався працювати зі своєю особистою залученістю в процес КПТ. Для цього асоціація пропонує самопрактику і саморефлексію (self-practice/self-reflection, SP/SR), а також щоденник особистісного розвитку (BABCP, 2025). Це навчання на власному досвіді: психотерапевт застосовує техніки КПТ до себе, з позиції клієнта, і осмислює, що цей досвід означає для роботи з клієнтами (Chaddock et al., 2014). 2001 року Джеймс Беннетт-Леві та колеги розпитали слухачів курсу когнітивної терапії, до якого входили самопрактика і саморефлексія, і дійшли висновку, що така робота може бути цінною частиною навчання (Bennett-Levy et al., 2001). Окремої особистої терапії немає і у вимогах до сертифікації Міжнародного товариства схема-терапії (International Society of Schema Therapy, ISST): там супервізія і записи сесій. Але на супервізії фахівець розбирає, як у роботі з клієнтами активуються його власні схеми, а якщо потрібно, додаткову власну терапію, пов’язану з контрперенесенням, вимоги товариства радять заохочувати (ISST, 2021).

Пізніше Беннетт-Леві писав, що одні школи психотерапії цінують особисту терапію, а інші — ні, і питання варто ставити точніше: яка робота із собою, під чиїм керівництвом, кому і на якому етапі допомагає. Відповіді на ці питання дослідники ще шукають (Bennett-Levy, 2019).

Рисунок 3

Особиста терапія в різних напрямах і методах

Обов’язкова

  1. Психоаналіз 3–5 разів на тиждень; у моделі Ейтінгона — не рідше трьох; в усіх трьох моделях — особистий аналіз, супервізія і семінари (IPA, international); 3–5 разів на тиждень, значний час паралельно з роботою над випадками (APsA, USA)

    Навчальний аналіз — основа підготовки

  2. Аналітична психологія для вступу — від 50 годин аналізу (C.G. Jung-Institut Zürich) до 150 сесій 4–5 разів на тиждень (SAP, London); в індивідуальній програмі — не менше 3 років і 240 годин (IAAP, international)

    Зустріч змінює і лікаря, і пацієнта

  3. Неопсихоаналіз не рідше 3 разів на тиждень у перші 300 годин (White Institute, USA)

    Включене спостереження

  4. Психодинамічна терапія бажано три сесії на тиждень або більше, але не менше однієї (BPC, UK)

    На сесії в кабінеті двоє

  5. Символдрама не менше 100 годин індивідуальної навчальної терапії 1–2 рази на тиждень і 300 годин у навчальній групі (ÖGATAP, Austria)

    Навчальна терапія своїм методом

  6. Гештальт-терапія 250 годин індивідуально і в групі, з них не менше 50 індивідуально; у досвідченого гештальт-терапевта, упродовж кількох років (EAGT, European)

    Клієнтом — у своєму методі

  7. Тілесно орієнтована психотерапія 250 годин індивідуально або в групі; більша частина — не у своїх викладачів (EABP, European)

    Не у своїх викладачів

  8. Позитивна психотерапія 30 годин самопізнання в базовому курсі і 220 у першій частині майстер-курсу (WAPP, international)

    Самопізнання в групі або індивідуально

  9. Психодрама 200 годин власного психодраматичного досвіду в групі або індивідуально в підготовці обсягом не менше 880 годин (FEPTO, European)

    Протагоніст у своїй групі

Часто включають у підготовку

  1. Екзистенційна терапія наприклад, 40 годин на рік і 160 за 4 роки (SEA, UK)

    Психотерапевт і клієнт — попутники

  2. Транзактний аналіз довідник EATA рекомендує проходити її весь час навчання, але годин не визначає; за пам’яткою EATA вона обов’язкова для сертифіката в галузі психотерапії; чи виконано вимоги національних і європейських асоціацій, перевіряють кандидат і супервізор (EATA, European)

    Усвідомити свій сценарій

  3. Гуманістична терапія наприклад, 40 годин на рік протягом 4 років (UKCP, HIPC, UK)

    Конгруентність психотерапевта

Стандарти методу не вимагають

  1. Емоційно-фокусована терапія у стандартах немає (isEFT, international); у багатьох програмах підготовки, зокрема з ЕФТ, є

    Присутність у зустрічі з клієнтом

  2. Системна сімейна терапія годин не визначено; особиста терапія — один зі шляхів поряд із роботою з історією своєї родини (EFTA, European)

    Своя сімейна історія як матеріал

  3. Когнітивно-поведінкова терапія у стандартах — самопрактика і саморефлексія (BABCP, UK)

    Техніки КПТ — на собі

  4. Схема-терапія у вимогах до сертифікації немає; на супервізії розбирають активацію власних схем (ISST, international)

    Свої схеми — на супервізії

Для Європейського сертифіката психотерапевта (ECP) потрібно не менше 250 годин особистої психотерапії, індивідуальної або групової, зазвичай за чотири роки

Хоча б раз проходили особисту терапію

Опитування майже 4 000 фахівців із шести англомовних країн (Orlinsky et al., 2011)

  • 94 % аналітичний і психодинамічний напрями

  • 91 % гуманістичний

  • 73 % когнітивно-поведінковий

На рисунку поруч стоять і великі напрями, і окремі методи всередині них. Вимоги залежать від країни та програми; приклади — станом на вересень 2026 року. У дужках — чий це стандарт: міжнародної асоціації, однієї країни чи одного інституту. За IPA (2024, n.d.), C.G. Jung-Institut Zürich (2020), SAP (2026), IAAP (2024), White Institute (n.d.), BPC (2023), APsA (2024), ÖGATAP (2021), EABP (2006), WAPP (2022), EATA (2025), FEPTO (n.d.), EAGT (2023), SEA (2021), UKCP (2023), isEFT (2025), Råbu, Binder, Moltu (2024), EFTA (2011), BABCP (2025), ISST (2021), EAP (2025), Orlinsky et al. (2011); підписи карток — за de Mijolla (2005), Jung (1966), Mullahy, Melinek (1983), Greenberg (1986), Yalom (2002), Eager (2010), Geller, Greenberg (2002), Chaddock et al. (2014).

Вибір своєї школи не означає, що інші вивчати не потрібно: у деяких професійних стандартах знання кількох підходів прямо записане як вимога. Один приклад — британський регулятор, Рада з професій у сфері охорони здоров’я та соціальної допомоги (Health and Care Professions Council, HCPC). Згідно з його стандартами професійної компетентності (standards of proficiency) клінічні та консультативні психологи мають розуміти більше ніж одну доказову модель психологічної терапії і вміти працювати, спираючись на кілька таких моделей (HCPC, 2023). А до теоретичної підготовки до Європейського сертифіката психотерапевта входить розуміння інших психотерапевтичних підходів (EAP, 2025). Знайомство з різними школами може допомогти і у власному пошуку: зрозуміти, який підхід ближчий Вам як клієнтові (про це — у розділі «Шлях зцілення»). Години та частота зустрічей, про які йшлося в цьому розділі, — це вимоги до підготовки. У власній терапії частоту і тривалість роботи можна обговорити з психотерапевтом, спираючись на свій запит.

Два стула у столика в саду и свиток с каллиграфией
Чай наливают в чашку

Навіщо психологові особиста терапія

Вимоги у шкіл різні, але більшість психотерапевтів — чи то психологи, консультанти, соціальні працівники чи лікарі — самі проходили особисту терапію. В опитуванні психотерапевтів із шести англомовних країн, про яке йшлося в попередньому розділі, таких було 87 % (Orlinsky et al., 2011). У 2007 році в США повторили загальнонаціональне опитування 1987 року: хоча б раз терапію проходили 85 % із 602 психологів, консультантів і соціальних працівників. Жінки й чоловіки, як і представники всіх трьох професій, зверталися до неї однаково часто (Bike, Norcross, Schatz, 2009). Джон Норкросс, узагальнюючи 25 років своїх досліджень, теж пише, що особиста терапія серед фахівців дуже поширена. За його висновком, це емоційно значущий, насичений стосунками досвід, який формує фахівця і має посідати центральне місце в розвитку психологів-практиків (Norcross, 2005). Для чого вона потрібна?

Рисунок 4

Особиста терапія в самих фахівців

Хто проходить

  • 87 % фахівців у сфері психічного здоров’я хоча б раз проходили особисту терапію — від 82 % у початківців до 89 % у досвідчених 3 995 осіб, шість англомовних країн (Orlinsky et al., 2011)

  • У США — 85 % психологів, консультантів і соціальних працівників; жінки й чоловіки, як і всі три професії, — однаково часто 602 особи, опитування 2007 року (Bike, Norcross, Schatz, 2009)

  • 69 % майбутніх психотерапевтів — за власним рішенням, а не на вимогу навчання 1 345 осіб у 14 країнах (Willutzki et al., 2026)

  • Часто не один раз: до навчання, під час нього і після Råbu, Binder, Moltu, 2024

  • Повертаються і досвідчені колеги 30 клінічних соціальних працівників (Probst, 2015)

Навіщо йдуть

  • Найчастіше: труднощі в шлюбі чи парі — 20 %, депресія — 13 %, бажання краще зрозуміти себе — 12 %, тривога і стрес — 10 % 602 фахівці в США (Bike, Norcross, Schatz, 2009)

  • Щоб краще розуміти себе і дбати про себе Bevly, Prosek, 2024

  • З власними труднощами: горе, травма, тривога, депресія, складнощі з регуляцією емоцій, напруження у стосунках, а іноді вигорання і відчуття, що емпатії поменшало 13 консультантів (Bevly, Prosek, 2024)

  • У період змін: у стосунках, у роботі, у тому, де і з ким жити Bevly, Prosek, 2024

  • Бо цього вимагає підготовка: наприклад, не менше 250 годин для Європейського сертифіката психотерапевта; інші приклади — на рисунку 3 EAP, 2025

Що заважає

  • 60 % психологів згадують період, коли терапія могла б допомогти, але вони до неї не звернулися 260 психологів у США (Bearse et al., 2013, as cited in Goldberg et al., 2020)

  • Важко знайти психотерапевта і бракує часу: навантаження, мало уваги до турботи про себе Bearse et al., 2013; Goldberg et al., 2020

  • Сором, стигма і самостигматизація, побоювання за себе і свою кар’єру Tay, Alcock, Scior, 2018; Bevly, Prosek, 2024; Goldberg et al., 2020

  • Негласне уявлення, ніби професія захищає від психічних розладів; через нього і через стигму звернення по допомогу може виглядати слабкістю Goldberg et al., 2020

  • Незвично бути клієнтом: показувати вразливість, відпустити роль фахівця Råbu, Binder, Moltu, 2024; Bevly, Prosek, 2024

  • Невелика професійна спільнота Goldberg et al., 2020

  • Гроші: консультанти ходили б на терапію довше або частіше, якби не вартість Bevly, Prosek, 2024

Що дає і чого ми поки не знаємо

  • Понад 90 % за власною оцінкою отримали від терапії добрі результати в різних сферах Bike, Norcross, Schatz, 2009

  • Досвід бути клієнтом: дізнане про себе позначається на роботі з клієнтами, а те, що було теорією, наприклад перенесення, стає пережитим Bevly, Prosek, 2024; Råbu, Binder, Moltu, 2024

  • Уміння поводитися з контрперенесенням пов’язане з кращими результатами терапії; робіт небагато, і результати різняться Hayes et al., 2018

  • Чи захищає від вигорання, поки незрозуміло: дані розходяться Van Hoy, Rzeszutek, 2022; Bober, Regehr, 2006

  • Поки не показано, що вона покращує результати клієнтів; зв’язку з професійною самоефективністю в одному опитуванні не знайшли Råbu, Binder, Moltu, 2024; Gomes, Dias Neto, 2026

Особиста терапія не замінює супервізію: на супервізії в центрі робота з клієнтами, у терапії — Ви самі.

Опитування різні: в одних питали, чи проходила людина терапію хоча б раз у житті, в інших — чи проходила вона її, крім тієї, якої вимагає навчання, або чи був період, коли вона була б потрібна. Тому порівнювати ці цифри напряму не варто. Такі опитування проводять в один момент часу, і за ними не можна сказати, що причина, а що наслідок. Години з вимог підготовки — не норма для власної терапії: її частоту і тривалість обговорюють із психотерапевтом. Дослідження тривають.

Насамперед — для себе. У тому самому американському опитуванні найчастіше до терапії приводили труднощі в шлюбі чи парі (20 %), депресія (13 %), бажання краще зрозуміти себе (12 %), тривога і стрес (10 %). Близько 24 % поєднували особисту терапію з психотропними препаратами, а понад 90 %, за власною оцінкою, отримали від неї добрі результати в різних сферах (Bike, Norcross, Schatz, 2009).

Прийти в терапію при цьому буває непросто. У якісному дослідженні вісім клінічних психологів на початку професійного шляху, які самі проходили психотерапію, розповідали, як важко, опинившись клієнтом, показувати свою вразливість і давати раду соромові. Хтось із них питав себе: «Чи зможу я допомагати іншим, якщо зараз я в такому вразливому стані?», «Чи не тягар я?» Пізніше власний психотерапевт став для них внутрішнім орієнтиром у роботі з клієнтами; один з учасників розповідає, що на сесіях ніби відчуває його поруч (Råbu, Binder, Moltu, 2024).

Потрібна вона і для роботи — так кажуть самі фахівці. Психологи з того самого дослідження розповідають, що в особистій терапії на власному досвіді пізнають те, що раніше знали тільки в теорії, наприклад перенесення (Råbu, Binder, Moltu, 2024), а консультанти — що дізнане про себе позначається на їхній роботі з клієнтами (Bevly, Prosek, 2024). Дослідження підказують, чому це може бути важливо. У метааналізі, присвяченому контрперенесенню, цим словом називають реакції на клієнтів, що йдуть від власних нерозв’язаних конфліктів фахівця; як і в розділі про чужу травму, ідеться про його вузьке значення. Такі реакції слабко пов’язані з гіршими результатами терапії, а вміння з ними поводитися — з кращими, і цей зв’язок сильніший. Робіт на цю тему небагато, і результати в них помітно різняться. Автори радять психотерапевтам будь-якого напряму помічати свої особисті конфлікти і вважати увагу до своїх реакцій на клієнтів звичайною частиною роботи (Hayes et al., 2018). Схоже підказують і дослідження терапевтичної присутності (докладніше — у розділі про напрями і методи): клієнти, які її відчували, вище оцінювали альянс (Geller, Greenberg, Watson, 2010), а зберігати присутність психотерапевтам допомагає і турбота про своє життя і власне зростання поза кабінетом (Geller, Greenberg, 2002). Чи допомагає саме особиста терапія краще поводитися з контрперенесенням або бути присутнім на сесії, ці роботи не перевіряли, тож тут ми спираємося на досвід колег, а не на виміряний ефект.

Чи захищає особиста терапія від вигорання? Дані поки неоднозначні. В одному ізраїльському дослідженні (103 учасники) особиста терапія сильніше за інші чинники була пов’язана з меншим вигоранням (Wiseman, Egozi, 2006, as cited in Van Hoy, Rzeszutek, 2022). А в канадському дослідженні, про яке йшлося в розділі про чужу травму, у тих, хто проходив особисту терапію, травматичний стрес був вищим; автори пояснюють це тим, що по допомогу частіше звертаються ті, кому важче (Bober, Regehr, 2006). Такі опитування проводять в один момент часу, тому за ними не можна сказати, що тут причина, а що наслідок.

Є і те, чого ми поки не знаємо. Кількісних даних про те, що особиста терапія фахівця покращує результати його клієнтів, поки немає (Råbu, Binder, Moltu, 2024; докладніше — у статті «Супервізія в психології»). В опитуванні 207 клінічних психологів у Португалії особиста терапія не була пов’язана з професійною самоефективністю (self-efficacy), тобто з тим, наскільки впевнено вони почуваються в роботі. Автори припускають, що її користь більше стосується особистого благополуччя психологів (Gomes, Dias Neto, 2026). Сперечаються і про те, чи варто робити особисту терапію обов’язковою під час навчання. В огляді, де розібрано 19 робіт, аргументи на користь того, щоб майбутні психотерапевти її проходили, виявилися послідовними, а переконливих даних про те, що вона дає саме те, чого від неї очікують, поки мало. Водночас обов’язкова вимога, за словами автора, має чимало ризиків (Edwards, 2018). У метасинтезі 16 якісних досліджень про обов’язкову особисту терапію під час навчання доброго і того, що заважає, знайшлося майже порівну. Користь стосувалася особистісного і професійного розвитку, навчання на власному досвіді та терапевтичного ефекту для самих студентів, а труднощі — етичних принципів: не нашкодити, справедливість і цілісність (integrity). Автори радять програмам, які вимагають особистої терапії, ставити етичні питання на перше місце і бачити в ній насамперед спосіб учитися на власному досвіді, а не спосіб зцілення (Murphy, Irfan, Barnett, 2018). Тут слово за новими дослідженнями.

Про те, що дбати треба і про себе, кажуть і професійні кодекси. Кодекс Національної асоціації соціальних працівників США (NASW) називає професійну турботу про себе (professional self-care) першочерговою для компетентної та етичної практики. Навантаження, важка обстановка на роботі й зіткнення з травмою, як сказано в кодексі, вимагають берегти своє здоров’я, безпеку і цілісність, а організаціям і навчальним закладам він радить цю турботу підтримувати (NASW, 2021). Що кодекси кажуть про те, коли варто змінити навантаження, — у відповіді на запитання «Якщо мені зараз важко, чи треба припиняти роботу?».

При цьому особиста терапія не замінює супервізію. На супервізії в центрі робота з клієнтами, а поки триває підготовка, супервізор ще й оцінює її; в особистій терапії в центрі — Ви самі. Про відмінності та про те, чого ще вчить особиста терапія, — у статті «Супервізія в психології».

Особиста терапія — не єдина опора.

Мастер работает электроинструментом, летят искры
Хлеб и колосья пшеницы на ткани

Що допомагає, крім особистої терапії: справа не тільки в турботі про себе

Тим, хто працює з травмою, зазвичай радять відпочивати, дбати про себе і ходити на супервізію. У канадському дослідженні, про яке ми вже говорили, учасники вважали, що ці заходи допомагають, але час, який вони на них витрачали, з рівнем травматичного стресу пов’язаний не був. Найсильніше стрес був пов’язаний з тим, скільки годин на тиждень людина проводила з постраждалими, хоча й цей зв’язок був слабким. Автори роблять висновок, що рішення радше в устрої роботи, ніж у самій людині: навантаження варто розподіляти так, щоб на одного фахівця не припадало забагато важких травматичних випадків (Bober, Regehr, 2006).

До схожого висновку дійшли автори систематичного огляду 36 досліджень про умови роботи фахівців у сфері психічного здоров’я. Вторинний стрес вони розуміють широко: включають у нього і вікарну травму, і втому від співчуття. З меншим вторинним стресом пов’язані регулярна супервізія, де на супервізора можна спертися, підтримка колег і збалансоване, різноманітне навантаження. Сюди ж належать навчання роботі з травмою, де розбирають і вторинний стрес, і культура, у якій про нього можна говорити без страху видатися слабким. Значення мала не стільки частка клієнтів із травмою сама по собі, скільки те, наскільки сильно, за власним відчуттям, людина стикається з травматичним матеріалом. Автори застерігають, що кількісні та якісні дослідження часто розходяться, а докази поки попередні. І все ж, пишуть вони, організації мають етичну відповідальність за благополуччя своїх працівників (Sutton et al., 2022).

Із супервізією те саме, що й у канадському дослідженні: час, проведений на ній, у більшості робіт зі стресом пов’язаний не був. Але в частині досліджень, де оцінювали її якість і стосунки із супервізором, за доброї супервізії вторинного стресу було менше (Sutton et al., 2022; Quinn, Ji, Nackerud, 2019 — про соціальних працівників). Чим супервізія відрізняється від консультації колеги та менторства і яка з цих форм підтримки потрібна саме Вам, ми розбираємо у статті «Супервізія, консультація і менторство: у чому різниця».

Рисунок 5

Що залежить від Вас і як влаштована робота

Що показало одне дослідження: у 259 фахівців час на відпочинок і турботу про себе з рівнем травматичного стресу пов’язаний не був, а години з постраждалими — були, хоча й слабко. Автори роблять висновок, що рішення радше в устрої роботи (Bober, Regehr, 2006).

Що можна зробити для себе

  • Особиста терапія — може стати опорою і в житті, і в роботі дані про вигорання неоднозначні

  • Здоровий ритм життя — сон, рух і регулярний відпочинок: ефект відпустки минає швидко метааналіз семи досліджень

  • Тренінги навичок подолання, йога, усвідомленість — можуть знижувати стрес достовірність низька, Кокранівський огляд

  • Чіткі межі з клієнтами — і між роботою та особистим життям порада SAMHSA

  • Зменшити навантаження або на час призупинити практику, якщо труднощі позначаються на роботі, — заздалегідь подбавши про клієнтів кодекси APA, NASW, HCPC

  • Розмова з лікарем або фахівцем у сфері психічного здоров’я, якщо Ви помічаєте в себе ознаки вигорання порада клініки Мейо

Як влаштована робота

Рядки без позначки — з огляду 36 досліджень; дані попередні

  • Посильне навантаження — не забагато важких випадків на одного фахівця; значення має і те, наскільки важко це відчувається

  • Різноманітне навантаження — крім важких випадків, у роботі є й інші

  • Регулярна супервізія, де на супервізора можна спертися

  • Підтримка колег

  • Навчання роботі з травмою, де розбирають і вторинний стрес

  • Культура, де про труднощі можна говорити без страху видатися слабким

  • Зрозуміла роль, самостійність, відчуття справедливості — схоже, захищають від вигорання метааналіз 33 досліджень

  • Винагорода і цінності — ще дві з шести сфер Маслач і Лейтера: що більша невідповідність між людиною і роботою, то ймовірніше вигорання огляд Maslach, Leiter, 2016

Якщо Ви в приватній практиці, устрій роботи — почасти Ваш вибір, наскільки дозволяє дохід: скільки важких випадків приймати на тиждень, як їх чергувати, чи є регулярна супервізія і група колег.

Програм саме для тих, хто допомагає, вивчено мало: в огляді 2026 року — лише три дослідження; в усіх трьох симптоми вторинного стресу після програми знизилися, але для висновків цього поки мало.

Сірі позначки — звідки дані та наскільки вони надійні. Висновки поки обережні, роботи на цю тему тривають. За Bober, Regehr (2006), Sutton et al. (2022), O’Connor, Muller Neff, Pitman (2018), Maslach, Leiter (2016), Van Hoy, Rzeszutek (2022), SAMHSA (2015), Tamminga et al. (2023), de Bloom et al. (2009), Butt et al. (2026), Mayo Clinic (2023), APA (2017, 2.06, 3.12), NASW (2021, 1.15, 1.17, 4.05), HCPC (2024).

Програм допомоги, створених саме для тих, хто допомагає, вивчено мало. Систематичний огляд 2026 року знайшов лише три дослідження програм проти вторинного травматичного стресу у фахівців у сфері психічного здоров’я: онлайн-тренінг самоефективності, емоційно-фокусований тренінг і багатокомпонентну програму благополуччя. В усіх трьох симптоми після програми знизилися, але робіт дуже мало, і автори закликають перевірити такі програми в більших і триваліших дослідженнях (Butt et al., 2026). Ще в одному огляді зібрано 27 досліджень про програми проти вікарної травми у працівників охорони здоров’я та соціальної сфери. Автори поділили ці програми на чотири групи: психоосвіта (psychoeducation), практики усвідомленості (mindfulness), арт- і дозвіллєві програми та методи альтернативної медицини. Загалом вони виглядали багатообіцяльними, але досліджені недостатньо строго, а саме поняття вікарної травми в роботах визначають нечітко. Автори вважають, що потрібно розвивати заходи на рівні організацій (Kim et al., 2022).

Щодо медичних працівників загалом таких досліджень більше, але висновки й там обережні. Кокранівський огляд 117 досліджень показав, що знижувати стрес протягом року після програми можуть втручання двох видів. Одні працюють із самим переживанням стресу: це, наприклад, КПТ або тренінги навичок подолання. Інші переключають увагу з нього: наприклад, йога, тай-чі чи малювання. Достовірність цих даних низька, а який ефект довше ніж рік, поки невідомо (Tamminga et al., 2023). Відпустка теж допомагає, але ненадовго: у метааналізі семи досліджень вона трохи покращувала здоров’я і самопочуття, проте після повернення до роботи ефект швидко зникав (de Bloom et al., 2009).

SAMHSA радить фахівцям спиратися на підтримку колег, супервізію і консультації, навчання, особисту терапію, здоровий збалансований спосіб життя і чіткі межі з клієнтами (SAMHSA, 2015). Дослідження, про які йшлося вище, проводили переважно в організаціях. Але якщо Ви працюєте в приватній практиці, «організація» — почасти Ви самі. Це Ви вирішуєте, скільки клієнтів із важким травматичним досвідом приймати на тиждень, чи чергувати їх з іншими, чи буде у Вас регулярна супервізія і група колег. Свобода тут не безмежна — від кількості клієнтів залежить дохід, — але висновки про навантаження, супервізію і підтримку колег можна враховувати і у своїй практиці.

Група колег може бути інтервізійною (intervision, peer supervision): так називають регулярні розбори випадків у колі колег, які зустрічаються без призначеного супервізора; оцінювання і відповідальності за роботу учасника в ній немає. У Німеччині, наприклад, участь в акредитованій інтервізійній групі зараховують як підвищення кваліфікації (Psychotherapeutenkammer NRW, 2023). Для нашого героя, який мовчить на супервізії, така група могла б стати ще одним місцем, де можна говорити про те, що з ним відбувається. Інший формат прийшов із медицини: у балінтовських групах (Balint groups) невелика група з ведучим обговорює не сам випадок, а стосунки фахівця з пацієнтом. Майкл та Енід Балінт почали проводити такі семінари для лікарів загальної практики в Лондоні наприкінці 1950-х років; Балінтовське товариство Великої Британії називає серед цілей групи і захист від професійного вигорання (Salinsky, 2009). За даними Американського балінтовського товариства, сьогодні в таких групах найчастіше беруть участь фахівці охорони здоров’я, а ще їх проводять для психотерапевтів, педагогів і представників інших професій (American Balint Society, 2026). Чим інтервізія відрізняється від супервізії та від особистої терапії — у статті «Супервізія в психології».

Дані поки попередні, але, як і в роботах про вигорання, найчастіше вони вказують на устрій роботи: навантаження, супервізію, підтримку колег і культуру, де про труднощі можна говорити. Індивідуальні заходи теж можуть допомагати, але строгих досліджень серед фахівців у сфері психічного здоров’я поки мало, і наступні огляди можуть багато що уточнити.

Рисунок 6

Супервізія: до отримання кваліфікації і після

Упродовж усієї практики

  • BACP, Велика Британія: зареєстровані члени зобов’язані проходити супервізію, що відповідає їхній практиці; акредитовані — не менше 1,5 години на місяць. З 3 листопада 2026 року етичний кодекс BACP окремо зазначає: супервізію відокремлюють від адміністративного керівництва і ведення випадків

  • UKCP, Велика Британія: постійна супервізія після отримання кваліфікації; частоту визначають коледжі та організації — члени UKCP

  • Психологи-практики у Великій Британії (HCPC): за стандартами, психолог має розуміти, що для високого рівня практики потрібно активно брати участь у навчанні, супервізії та менторстві; клінічні психологи підтримують навички психологічної терапії регулярною супервізією

  • Психологи в Австралії: 10 годин інтервізії (peer consultation) на рік із 30 годин професійного розвитку

  • EuroPsy: у самостійній роботі від психолога очікують безперервного професійного розвитку, зокрема супервізії

До ліцензії або сертифіката

  • США: від 3 000 до 6 000 годин практики під супервізією до ліцензії психолога, залежно від штату

  • EuroPsy: до сертифіката — зустрічі із супервізором приблизно раз на два тижні, не менше 50 годин

  • Європейський сертифікат психотерапевта (ECP): не менше 150 годин супервізії під час підготовки; після отримання сертифіката годин не визначають

Після ліцензії — за власним вибором. У США супервізії після ліцензії вже не вимагають. За даними доповіді на конференції, її продовжує трохи більше ніж половина консультативних психологів (Lichtenberg et al., 2014, as cited in Bernard, Goodyear, 2019).

Що кажуть дослідження: вторинного стресу менше, коли супервізія регулярна і на супервізора можна спертися, а кількість годин на супервізії в більшості робіт зі стресом не пов’язана. Можливість регулярно отримувати супервізію, схоже, захищає і від вигорання. Більшість практиків хочуть, щоб супервізія їх і підтримувала.

З досвідченим фахівцем це, строго кажучи, вже консультація: консультант не відповідає за клієнтів цього фахівця і не вирішує, чи допускати його до практики. Вимоги оновлюються; звірено з документами організацій у вересні 2026 року. За BACP (2026), UKCP (2018, 2019), HCPC (2023), Psychology Board of Australia, EFPA, ASPPB (2025), EAP (2025), Bernard, Goodyear (2019), Sutton et al. (2022), O’Connor, Muller Neff, Pitman (2018).

Размытый силуэт танцовщицы в синем свете

Частина 3 з 3

Крок до себе

Для тих, хто шукає допомогу для себе

Практична частина: як знайти свого психотерапевта, якщо Ви самі психолог, як дозволити собі бути клієнтом і коли потрібна термінова допомога.

Люди идут по улице на закате
Водопад среди камней в зелёном саду
Вода между камнями у берега
Скалистый берег и море под голубым небом
Пустой деревянный стул в луче света на сцене

Як знайти свого психотерапевта, якщо Ви самі психолог

Навіть коли Ви вже вирішили, що Вам потрібна допомога, знайти її — окреме завдання. У тому самому опитуванні 260 американських психологів, про яке йшлося на початку статті, прийти в терапію найбільше заважали труднощі з пошуком психотерапевта і брак часу (Bearse et al., 2013). Часу бракує через навантаження і через те, що турботі про себе фахівці приділяють мало уваги, а знайти психотерапевта особливо важко, коли професійна спільнота невелика (Goldberg et al., 2020). Героїня нашої другої історії боїться саме цього: що про її терапію дізнаються колеги.

Як обирають своїх психотерапевтів колеги? В опитуванні 608 психологів, консультантів і соціальних працівників найважливішими були компетентність, теплота, досвід, відкритість і репутація (Norcross, Bike, Evans, 2009). В іншому дослідженні вісім із 13 консультантів насамперед дивилися на вартість і на те, чи зручно добиратися, а п’ятеро — на освіту, спеціалізацію і рекомендації. Одна з учасниць сказала: «Мені потрібна була людина, якої я не знаю» (Bevly, Prosek, 2024).

Ролі краще не змішувати. Згідно зі стандартами EAP викладач або супервізор того, хто навчається, не може бути його психотерапевтом: так терапія не змішується з навчанням (EAP, 2025). Кодекс APA додає: якщо програма вимагає особистої терапії, студент може обрати фахівця, не пов’язаного з програмою, а викладачі, які оцінюють або можуть оцінювати його навчання, самі цю терапію не проводять (APA, 2017, 7.05).

У невеликих професійних спільнотах — наприклад, серед україномовних колег у країні, де говорять іншою мовою, — уникнути всіх перетинів буває важко. Кодекс APA не допускає тих множинних стосунків (multiple relationships), які, як можна обґрунтовано очікувати, завадять об’єктивності, компетентності чи ефективності психолога або створять ризик експлуатації чи шкоди. Інші множинні стосунки він неетичними не вважає (APA, 2017, 3.05). Кодекс NASW додає: коли подвійних (dual relationships) або множинних стосунків не уникнути, фахівець вживає заходів, щоб захистити клієнта, і відповідає за чіткі й доречні межі, які враховують культуру (NASW, 2021, 1.06). Кодекси переглядають, тому, перш ніж спиратися на конкретний пункт, краще відкрити його чинну редакцію.

В опитуванні 349 психологів більшість приймали колег як клієнтів. Учасники зазначали, що однаково бережуть конфіденційність усіх клієнтів, а в записах про колег частіше обмежують відомості. Зазвичай вони радили ставитися до колеги так само, як до будь-якого іншого клієнта, а багато хто — ще й не робити головною темою те, що він теж працює в цій професії (Norcross, Geller, Kurzawa, 2001). Це опитування провели понад двадцять років тому, і нові дослідження можуть показати, як це влаштовано сьогодні. Згідно з кодексом APA психолог веде і зберігає записи про свою роботу, зокрема для того, щоб допомогу згодом міг продовжити він сам або інший фахівець (APA, 2017, 6.01). А межі конфіденційності він обговорює на початку роботи, а під час роботи онлайн — ще й ризики для приватності (APA, 2017, 4.02).

Що може зробити пошук спокійнішим:

  • Краще, якщо це буде не Ваш викладач, супервізор, роботодавець чи колега з організації.

  • За можливості шукайте людину поза своїм професійним колом: не зі своєї спільноти, чату чи інтервізійної групи і не того, з ким Ви обмінюєтеся направленнями клієнтів.

  • Якщо програма зараховує особисту терапію лише у визнаних нею психотерапевтів чи аналітиків, можна запитати, чи зарахують терапію у фахівця поза програмою.

  • На початку обговоріть межі конфіденційності й те, що потрапляє до записів.

  • Заздалегідь домовтеся з фахівцем, як поводитися, якщо Ви випадково зустрінетеся на конференції чи в професійному чаті.

  • Подумайте про фахівця з іншого міста або про роботу онлайн.

  • Вирішіть для себе, якою мовою Вам легше говорити про почуття.

  • Уточніть, чи може фахівець законно працювати з клієнтами там, де Ви перебуваєте (див. відповідь про онлайн-терапію).

  • Запитайте про освіту і підготовку в методі, про супервізію і про членство в професійній асоціації, яка має етичний кодекс і куди можна звернутися зі скаргою. Там, де професія ліцензується, можна запитати і про ліцензію чи реєстрацію.

  • Подумайте, з чим Ви йдете, і оберіть підхід, який відповідає Вашому запиту (див. наступний розділ).

  • Перші зустрічі — час зрозуміти, чи підходить Вам ця людина. Про це, як і про те, що Вам поки незвично бути клієнтом, можна говорити відкрито, а якщо контакту так і немає — пошукати іншого фахівця.

Шукати можна і в реєстрі фахівців ABA&Psy: у картках зазначено освіту і методи. Якщо в реєстрі є Ваш викладач, супервізор чи колега, краще обрати іншу людину. Відповідного психотерапевта там може не виявитися, тому варто переглянути й інші каталоги, зокрема на сайтах професійних асоціацій з окремих методів.

Чайная церемония: руки наливают чай
Ладони изображают летящую птицу

Шлях зцілення: дозволити собі бути клієнтом

Шлях до терапії має і внутрішній бік, і починається він ще до пошуку: помітити, що з Вами відбувається, і не ставити собі діагноз. Про сигнали вигорання і вторинного стресу ми говорили вище. Поглянути на себе збоку може допомогти безкоштовний опитувальник ProQOL; його автори пишуть, що він не діагностичний (ProQOL, 2026; Stamm, 2010). Опитувальник має російський переклад (Stamm, 2009), але назви шкал у ньому передано неточно: вторинний травматичний стрес, наприклад, названо «середнім», а підрахунок балів у частині перекладів описано по-старому, тому на сайті ProQOL радять підраховувати бали за англійською версією для самоперевірки (ProQOL, 2026). Якщо труднощі тривають і заважають жити, варто звернутися до лікаря (див. врізку «Коли потрібен лікар і термінова допомога»).

Наступний крок — дозволити собі бути клієнтом, і він не всім дається легко.

«Хвороба — нічний бік життя…»

Сьюзен Зонтаг, «Хвороба як метафора» (Illness as Metaphor, 1978)

Зонтаг писала, що кожен із нас має подвійне громадянство — у царстві здорових і в царстві хворих (Sontag, 1990, as cited in Goldberg et al., 2020). Тим, хто звик допомагати іншим, визнати себе громадянином цього другого царства буває особливо непросто. Заважати можуть сором і побоювання, про які йшлося в розділі «Поранений цілитель». Страх, що дізнаються колеги, буває і цілком обґрунтованим: фахівець думає про те, як це позначиться на його практиці та кар’єрі, — наприклад, якщо закон може зобов’язувати повідомити про можливий ризик для його пацієнтів (Goldberg et al., 2020). А коли людина все ж приходить у терапію, звична роль відпускає не одразу: консультанти розповідають, як важко їм було опинитися по інший бік і стати клієнтом (Bevly, Prosek, 2024). У дослідженні 30 досвідчених клінічних соціальних працівників, які знову опинилися в кріслі клієнта, автор описує особливу внутрішню боротьбу — за ідентичність і за контроль (Probst, 2015). Про все це можна говорити на сесії: для свого психотерапевта Ви клієнт, а не супервізор.

Свої складнощі в такій терапії має і психотерапевт. Голдберг і співавтори пишуть зі свого досвіду і спостережень: знаючи, що клієнт — колега і говорить професійною мовою, психотерапевт може розпитувати не так докладно, як потрібно, наприклад про сексуальну травму чи про вживання психоактивних речовин, і тоді розуміння випадку виходить неповним або неточним. Зі співчуття він може надто ототожнювати себе з клієнтом, переоцінювати його сили і не помічати перших симптомів. А клієнт, який добре знає про обов’язки фахівця, може замовчувати важливе — те, що в нього самого не ладиться (Goldberg et al., 2020).

Особисте і робоче в такій терапії теж легко змішуються: розмова про себе переходить до клієнтів і випадків. Автори наголошують, що клієнтові-колезі важливо відчувати, що він може приносити в терапію свої емоційні потреби і вразливі сторони, не побоюючись оцінки. Вони радять залишати місце і для розмови про те, що важко саме тому, що клієнт — колега: наприклад, про страх, що його компетентність поставлять під сумнів, або про наслідки стигми. Самі автори називають це не настановою, а пропозиціями, які мають розширити розмову на цю тему (Goldberg et al., 2020).

Багато що на цьому шляху тримається на стосунках із психотерапевтом. Те, що колеги беруть зі своєї терапії в роботу з клієнтами, стосується насамперед стосунків (Norcross, Bike, Evans, 2009). А найчастіші з уроків, які залишилися з ними надовго, — про надійність, майстерність і емпатію психотерапевта (Bike, Norcross, Schatz, 2009). Про те, як такі стосунки допомагають давати раду стресу, — у статті «Хронічний стрес».

Мужчина идёт по лесной дороге среди зелени
Светлая винтовая лестница с мягкой подсветкой

Різні завдання розв’язують різні види терапії. Досліджень, які порівнювали б підходи саме в психологів і психотерапевтів, ми не знайшли, тому орієнтуватися варто на те, з чим Ви йдете. Якщо робота зачепила Вашу власну травму або з’явилися симптоми, схожі на ПТСР, можна звернути увагу на методи, які ВООЗ радить розглянути при ПТСР у дорослих. Це когнітивно-поведінкова терапія (КПТ), сфокусована на травмі (TF-CBT), і десенсибілізація та переробка рухами очей (EMDR); у цьому ж переліку є управління стресом (WHO, 2013; докладніше — у статті «Травма і ПТСР у дітей і дорослих»). Якщо в центрі сором і жорстка самокритика, може підійти терапія, сфокусована на співчутті (compassion-focused therapy, CFT): вона виросла зі спостережень саме за такими людьми (Gilbert, 2009).

Інші підходи працюють з іншими сторонами досвіду. Емоційно-фокусована терапія спирається на теорію емоцій; вона прагне допомогти людині перетворити суперечності й глухі кути на джерело зростання (Elliott, Greenberg, 2007). Якщо хочеться зрозуміти давні повторювані сюжети, зокрема те, чому Ви обрали цю професію, є психодинамічна терапія. Вона близька до психоаналітичної, де досліджують, як наші думки можуть сягати корінням у минуле, часто в дитинство (Mind, 2025). Але сама вона більше зосереджена на сьогоднішніх труднощах. Терапія прийняття та відповідальності (ТПВ; ACT) допомагає діяти відповідно до своїх цінностей, не борючись із важкими почуттями (ACBS, n.d.). Якщо важко у стосунках з людьми, є інтерперсональна психотерапія (ІПТ; IPT), а якщо робота позначилася на стосунках удома — парна терапія (NHS, 2025). Хоч який підхід Ви оберете, варто шукати психотерапевта, який пройшов підготовку саме в ньому. Терапія може бути і груповою: європейський стандарт підготовки, наприклад, зараховує й індивідуальну, і групову особисту терапію (EAP, 2025). Якщо вартість — одна з перешкод, а для багатьох колег це так (Bevly, Prosek, 2024), про такий формат теж можна запитати.

Від запиту залежить і те, скільки триває терапія. У гельсінському дослідженні психотерапії брали участь 326 амбулаторних пацієнтів із розладами настрою або тривожними розладами. Їх випадковим чином розподілили на тривалу психодинамічну терапію, короткострокову психодинамічну терапію і терапію, орієнтовану на рішення (solution-focused therapy), і спостерігали три роки. Короткострокові види терапії допомагали швидше, на другий рік значущих відмінностей не було, а через три роки кращими були результати тривалої психодинамічної терапії (Knekt et al., 2008). Учасниками були пацієнти, а не фахівці. Кому яка тривалість підходить, ще належить з’ясувати. Це можна обговорити зі своїм психотерапевтом.

Шлях зцілення стосується не тільки Вас, а й Вашої роботи, і тут є на що спертися: посильне навантаження, менше важких випадків поспіль, супервізія і колеги (розділ «Що допомагає, крім особистої терапії»). Іноді краще на час скоротити практику, і кодекси професії передбачають такий крок (докладніше — у відповідях на запитання «Якщо мені зараз важко, чи треба припиняти роботу?» і «Як зробити паузу, не залишивши клієнтів?»).

Що могло б допомогти нашим героям? Психологові, який працює з людьми, що пережили війну, — розповісти на супервізії про сцени, які постають у нього перед очима, і взяти менше важких випадків поспіль. Образи, настороженість і ранні пробудження тримаються в нього вже кілька місяців, тому терапію, сфокусовану на травмі, краще не відкладати, тим більше якщо робота зачепила його власну історію. Психотерапевтові з приватної практики — знайти групу колег, по-іншому вибудувати розклад і повернутися в терапію до людини поза своїм професійним колом, щоб розібратися із соромом і думкою «я поганий фахівець». І обом варто звернутися до лікаря, якщо сон так і не налагодиться або не мине спустошеність. У кожного з них свій шлях.

Ця робота може приносити і сенс, і радість, і зростання (розділ «Інший бік тієї самої роботи»). У понятті «цілитель, що зцілюється», яке дало назву статті, власний шлях зцілення і турбота про інших ідуть разом (Cruciani, Liotti, Lingiardi, 2024).

Коли потрібен лікар і термінова допомога

Якщо Вам зараз дуже важко або з’явилися думки про те, щоб не жити чи заподіяти собі шкоду, будь ласка, не залишайтеся з цим наодинці: розкажіть тому, кому довіряєте, і зв’яжіться з лінією допомоги. Те, що Ви вмієте допомагати іншим, не означає, що зі своїм треба впоратися без підтримки. У США можна зателефонувати або написати на номер 988 — цілодобово, безкоштовно і конфіденційно (988 Lifeline). Безкоштовні та конфіденційні телефони довіри з багатьох країн світу зібрано на сайті Find A Helpline. Якщо є загроза життю просто зараз, телефонуйте до екстрених служб: у США — 911 (Mayo Clinic, 2026), у Євросоюзі — 112, в інших країнах — за місцевим номером екстреної допомоги.

Вигорання — не медичний діагноз, і деякі фахівці вважають, що за ним може стояти інший стан, наприклад депресія. Вигорання і депресія можуть виглядати схоже, але допомога при них буває різною (Mayo Clinic, 2023). Якщо Ви відчуваєте пригніченість, клініка Мейо радить якомога швидше записатися до лікаря або фахівця у сфері психічного здоров’я (Mayo Clinic, 2026). Ліки та психотерапія допомагають більшості людей із депресією (Mayo Clinic, 2026), а рішення про ліки ухвалюють разом із лікарем.

Театральный зал с красными креслами

Поширені запитання

Чи часто психологи самі ходять до психотерапевта? Часто: в опитуванні фахівців із шести англомовних країн особисту терапію хоча б раз проходили 87 % (Orlinsky et al., 2011), а в загальнонаціональному опитуванні в США — 85 % (Bike, Norcross, Schatz, 2009). Обидва опитування опубліковано понад десять років тому, і нові дослідження можуть ці цифри уточнити. Докладніше — у розділі «Навіщо психологові особиста терапія» і у статті «Супервізія в психології».

Як зрозуміти, що мені час до психотерапевта? Підказкою можуть стати сигнали, описані в розділах про вигорання і чужу травму: виснаження, цинізм, реакції на важкі спогади клієнтів, емоційне заціпеніння, безсоння, віддалення від близьких (WHO, 2019; SAMHSA, 2015); це не діагноз, а привід придивитися до себе. Поглянути на себе збоку допоможе й опитувальник ProQOL, який теж не діагностичний (Stamm, 2010; про російський переклад — у розділі «Шлях зцілення»). Іти в терапію можна не тільки у важкий період: автори одного дослідження пишуть, що консультанти можуть обирати її і для того, щоб краще розуміти себе і дбати про себе (Bevly, Prosek, 2024). Якщо труднощі тривають і заважають у повсякденних справах або з’явилися думки про те, щоб не жити, перегляньте врізку «Коли потрібен лікар і термінова допомога».

Особиста терапія вже була під час навчання. Чи треба йти знову? Під час навчання терапія має одні завдання, а через роки роботи з’являються інші: вигорання, тягар чужої травми, зміни в житті. Багато психотерапевтів проходять терапію не один раз: до навчання, під час нього і після (Råbu, Binder, Moltu, 2024), і досвідчені колеги теж повертаються в крісло клієнта (Probst, 2015). А Фрейд ще 1937 року радив аналітикам приблизно раз на п’ять років знову проходити аналіз (докладніше — у розділі про напрями і методи). Можна повернутися до колишнього психотерапевта, а можна знайти нового, якщо зараз у Вас інший запит. Якщо колишній психотерапевт тепер Ваш колега, знадобиться відповідь нижче — про терапію у свого викладача або супервізора. Якщо Ви впізнаєте себе в історіях із цієї статті, це може бути приводом знову подумати про терапію.

Чим вікарна травма відрізняється від вигорання? Вигорання стосується роботи загалом і буває в будь-якій професії (WHO, 2019; Trippany, White Kress, Wilcoxon, 2004). Вікарна травма — зміни в глибинних переконаннях фахівця про себе та інших людей, які виникають під час роботи з чужою травмою (McCann, Pearlman, 1990). А вторинний травматичний стрес — це реакції на чужу травму: образи, уникання, безсоння (SAMHSA, 2015; Stamm, 2010); з вигоранням він тісно пов’язаний (Cieslak et al., 2014). Докладніше — у розділі про чужу травму.

Чи може робота з чужою травмою призвести до ПТСР? Може, але самого цього досвіду для діагнозу замало. DSM-5 допускає, що травматичним досвідом буває і те, з чим людина багаторазово або в крайній формі стикається на роботі (SAMHSA, 2014), проте для діагнозу потрібні ще симптоми, їхня тривалість і вплив на життя (VA, 2026). Докладніше — у розділі «Коли важко від чужої травми» і у статті «Травма і ПТСР у дітей і дорослих»; якщо Ви впізнаєте ці ознаки в себе, варто звернутися по професійну допомогу.

Якщо мені зараз важко, чи треба припиняти роботу? Важкий стан сам по собі не означає, що роботу треба залишити. Кодекси звертають увагу на інше: чи не починає він позначатися на роботі з клієнтами. Якщо особисті труднощі можуть завадити роботі, кодекс APA передбачає, що психолог вживає заходів — наприклад, звертається по професійну консультацію або допомогу — і вирішує, чи треба обмежити, призупинити або припинити роботу (APA, 2017, 2.06). Кодекс NASW говорить про випадки, коли труднощі вже позначаються на професійних судженнях і роботі, і приписує тоді одразу звернутися по консультацію; серед заходів він називає професійну допомогу, зміну навантаження і припинення практики (NASW, 2021, 4.05).

Є в кодексах й інший бік — турбота про себе. Загальні принципи кодексу APA — орієнтири, а не обов’язки. У них сказано, що психологи прагнуть усвідомлювати, як їхнє власне фізичне і психічне здоров’я може позначатися на здатності допомагати тим, з ким вони працюють (APA, 2017, Principle A). Згідно з кодексом Американської асоціації консультування (ACA) у чинній редакції 2014 року консультанти дбають про своє емоційне, фізичне, психічне і духовне благополуччя, щоб якомога краще виконувати професійні обов’язки (ACA, 2014, as cited in Counseling Today, 2018; ACA, n.d.); нову редакцію після громадського обговорення навесні 2026 року планують ухвалити восени (ACA Counseling Nexus, n.d.; NBCC, 2026).

Етичний кодекс Британської асоціації консультування та психотерапії (BACP Ethical Framework) у редакції 2026 року вимагає стежити за своїм психічним і фізичним здоров’ям, зберігати стійкість, достатню для роботи, і звертатися по професійну підтримку, коли це потрібно (BACP, 2026). Ця редакція набуває чинності 3 листопада 2026 року і замінить попередню, 2018 року. У Великій Британії про те саме говорять стандарти регулятора HCPC: психологи-практики дбають про своє здоров’я і благополуччя і за потреби звертаються по підтримку. Вони розуміють, наскільки важливі їхні власні способи берегти психічне і фізичне здоров’я та благополуччя, щоб залишатися придатними до практики (fitness to practise) (HCPC, 2023). Обговорити навантаження можна із супервізором і своїм психотерапевтом. Якщо Вам дуже важко, перегляньте врізку «Коли потрібен лікар і термінова допомога» вище.

Як зробити паузу, не залишивши клієнтів? Якщо Ви вирішите скоротити або на час призупинити практику, кодекси просять подбати про клієнтів. Згідно з кодексом APA психолог намагається заздалегідь продумати, як клієнти отримають допомогу, якщо робота перерветься — наприклад, він захворіє, переїде або виявиться недоступним (APA, 2017, 3.12). Згідно з кодексом NASW фахівець теж вживає розумних заходів, щоб допомога тривала, і не залишає без неї тих, кому вона ще потрібна. Якщо перерву або завершення роботи можна передбачити, він без зволікання повідомляє про це клієнтів і намагається передати їх іншому фахівцеві, направити до нього або продовжити роботу — з урахуванням того, що потрібно клієнтам і чого вони хочуть (NASW, 2021, 1.15, 1.17). Стандарти поведінки британського регулятора HCPC (standards of conduct, performance and ethics) теж ставлять на перше місце зміни в роботі, а не її припинення. Фахівець сам оцінює, чи не завадять зміни в його фізичному або психічному здоров’ї працювати безпечно й ефективно. Якщо завадять, він перебудовує роботу так, щоб вона залишалася безпечною та ефективною, а припиняє практику, лише якщо перебудувати її в межах своєї сфери практики (scope of practice) неможливо (HCPC, 2024). Коли важкий період позаду, повернення до роботи теж можна готувати разом зі своїм психотерапевтом. Голдберг і співавтори радять підтримувати фахівця і в цей час — дбайливо, у спільній розмові і так, щоб рішення залишалися за ним самим (Goldberg et al., 2020).

А якщо я боюся, що про це дізнаються колеги чи клієнти? Цей страх знайомий багатьом (докладніше — у розділі «Поранений цілитель»). Чи розповідати про свої труднощі та свою терапію колегам або близьким, вирішуєте Ви, і вирішувати це можна поступово. Це може стати і темою терапії: Голдберг і співавтори радять разом із психотерапевтом обміркувати, кому, наскільки і коли розповідати, з урахуванням можливих наслідків — від страху стигми до прохання змінити умови роботи (Goldberg et al., 2020). А якщо Ви думаєте сказати про неї клієнтові, варто спершу запитати себе, чим це допоможе йому, а в разі сумніву — обговорити на супервізії. Як обрати фахівця поза своїм колом і що запитати про конфіденційність, — у розділі «Як знайти свого психотерапевта».

Межі конфіденційності тут ті самі, що й для будь-якого клієнта: згідно з кодексом APA без згоди клієнта психолог розкриває відомості про нього, лише якщо цього вимагає закон або якщо закон це дозволяє з певною метою, наприклад щоб захистити від шкоди клієнта чи інших людей (APA, 2017, 4.05). Обговорюючи роботу з колегами на консультації, психолог не розкриває без згоди клієнта відомостей, за якими того можна впізнати, якщо без цього можна обійтися, і каже лише те, що потрібно для консультації (APA, 2017, 4.06). Тому, хто сам став клієнтом, важливе й інше правило кодексу APA: якщо психолог вважає, що колега порушив етику, він спершу, якщо це доречно, обговорює це із самим колегою, а в разі серйозної шкоди звертається, наприклад, до етичного комітету чи ліцензійної ради. Але там, де таке звернення порушило б права на конфіденційність, правило не діє (APA, 2017, 1.04, 1.05). Це правила кодексу APA; в інших країнах і організаціях вони можуть бути влаштовані інакше, тому про них можна запитати на першій зустрічі.

Чи можна йти в терапію до свого викладача або супервізора? Поки триває навчання або супервізія, стандарти розводять ці ролі (докладніше — у розділі «Як знайти свого психотерапевта»). У психоаналітичній підготовці це влаштовано по-своєму: аналіз кандидата проводить аналітик, якого визнає інститут, але сам аналіз намагаються тримати якомога далі від решти навчання. Згідно зі стандартами Американської психоаналітичної асоціації він повністю конфіденційний, і аналітик кандидата не бере участі в рішеннях про те, як той просувається в навчанні (APsA, 2024). Коли навчання або супервізія закінчилися, колишні стосунки все одно мають значення: кодекс NASW прямо каже, що подвійні стосунки можуть не тільки тривати одночасно, а й іти одні за одними (NASW, 2021, 1.06). А якщо Ви й зараз перетинаєтеся з цією людиною в роботі — наприклад, вона пише Вам рекомендації, — це вже множинні стосунки в розумінні кодексу APA. Тоді постає питання, чи не завадять вони її об’єктивності (APA, 2017, 3.05). Це варто відкрито обговорити з нею.

Чи можна проходити терапію онлайн у фахівця з іншої країни? Можна, але варто уточнити, чи має він право працювати з клієнтами там, де Ви перебуваєте. Зазвичай важливо і те, де психотерапевт отримав право практики і де працює сам, і те, де перебуває або живе клієнт. Так пишуть, наприклад, Рада з психології Каліфорнії (Board of Psychology, 2021), кодекс NASW (NASW, 2021, 1.04) і етичний кодекс BACP у редакції 2026 року (BACP, 2026). У США міжштатна угода PSYPACT спрощує психологам зі штатів-учасників роботу онлайн і тимчасову очну практику в інших штатах-учасниках (PSYPACT, n.d.). Чи допомагає терапія через відеозв’язок так само, як очна? Для терапії ПТСР — схоже, що так. Згідно зі зведенням Національного центру ПТСР Міністерства у справах ветеранів США, терапія когнітивної переробки (ТКП; cognitive processing therapy, CPT) і пролонгована експозиція (ПЕ; prolonged exposure, PE) через відеозв’язок знижували симптоми ПТСР не гірше, ніж очно, а більшість учасників були готові працювати в такому форматі й з часом до нього звикали (VA, 2025). Центр радить фахівцям на початку кожної зустрічі уточнювати, де перебуває клієнт, і заздалегідь домовлятися про контакт на випадок екстреної ситуації — про це можете запитати і Ви. Дотримуватися правил щодо права практики — обов’язок фахівця, але запитати про них на першій зустрічі доречно.

Автор — Анастасія Юн, PhD, ліцензований психолог (США), BCBA-D, NCSP. Статтю вперше опубліковано 28 вересня 2026 року.

Відгук колеги

Я прочитала вашу статтю з великим інтересом. Ви виконали велику роботу — зібрали і пов’язали в одне ціле багато з того, що важливо для нашої професії, але про що ми далеко не завжди замислюємося щодо себе.

Особливо мені близька думка про те, що психологові теж буває потрібна допомога. Ми вміємо підтримувати інших, а до себе часом висуваємо вимогу давати раду самотужки. Добре, що ви говорите про це спокійно і дбайливо. Для нас в Ізраїлі особливо актуальна і тема роботи в ситуації, коли фахівець переживає ту саму біду, що і його клієнти.

Мені сподобалося, що ви зазначаєте і можливості особистої терапії, і обмеження наявних досліджень, приділяєте увагу супервізії, підтримці колег і умовам роботи. Це надає тексту переконливості.

Дякую за статтю. Вона дає привід зупинитися і запитати себе: «А як я сама? Якої підтримки я потребую зараз?» І це вже чимало.

Любов Мошинська, доктор психології, психотерапевт

Акварель: у озера сидит самурай, меч в ножнах; рядом дом с семьёй на веранде, цветущая вишня и старая сосна на скале со следом зажившей раны; печать 치유

Картина до статті: біля озера сидить самурай, його меч у піхвах. Поруч його дім, на веранді — жінка з дитиною; цвіте вишня, а на скелі росте стара сосна зі слідом загоєної рани. Печатка 치유 — «зцілення».

Що далі

Якщо хочете рухатися далі

Реестр специалистов ABA&Psy

Допомога

Психологи і психотерапевти в реєстрі ABA&Psy

У реєстрі є психологи, які ведуть психотерапію; у картках — їхня освіта і методи. Відповідної людини там може не виявитися, тому варто переглянути й інші каталоги.

Супервизия в психологии: что это такое и как стать супервизором

Супервізія

Супервізія в психології: що це таке і як стати супервізором

Чим супервізія відрізняється від особистої терапії та інтервізії і як обрати супервізора.

Травма и ПТСР у детей и взрослых: признаки, этапы и что помогает

Травма

Травма і ПТСР у дітей і дорослих: ознаки, етапи і що допомагає

Як реакція на травму змінюється з часом і які методи психотерапії досліджено.