Як обрати супервізора у прикладному аналізі поведінки

Для кандидата на сертифікат у прикладному аналізі поведінки (applied behavior analysis, ABA) супервізор — це і вчитель, і людина, яка підтверджує години практики. Тайра Селлерс і колеги пишуть, що ефективна супервізія важлива для якості послуг клієнтам, для професійного розвитку супервізанта, для зростання самого супервізора і для розвитку всієї галузі (Sellers et al., 2016). Водночас багато аналітиків поведінки, за словами Лінди Леблан і Джеймса Луїзеллі, під час власної підготовки майже не отримують спеціального навчання супервізії (LeBlanc & Luiselli, 2016). Тому обирати супервізора варто уважно.

Стаття для тих, хто набирає години практики під супервізією для сертифікатів BCBA, BCaBA, RBT, QBA або IBA, і для всіх, хто шукає супервізора у прикладному аналізі поведінки.

Нижче ми розглянемо, хто може бути супервізором у різних організаціях і як це перевірити, про що домовитися, яка вона, добра супервізія, і що робити, якщо щось іде не так. Ми спираємося на вимоги та Етичний кодекс Ради з сертифікації аналітиків поведінки (Behavior Analyst Certification Board, BACB), документи Ради з сертифікації у прикладному аналізі поведінки (Qualified Applied Behavior Analysis Credentialing Board, QABA) та Міжнародної організації аналізу поведінки (International Behavior Analysis Organization, IBAO), а також на рекомендації щодо супервізії з журналу Behavior Analysis in Practice. Про вибір супервізора в психології ми написали окрему статтю.

Коротко

• Вимоги організації. Хто може бути Вашим супервізором, вирішує організація, у якій Ви отримуєте сертифікат: BACB, QABA або IBAO. Години під керівництвом супервізора, який цим вимогам не відповідає, не зарахують.

• Перевірка в реєстрі. Статус супервізора можна перевірити у відкритих реєстрах BACB, QABA та IBAO.

• Договір до першої години. В усіх трьох організаціях договір про супервізію підписують до початку практики або на самому її початку.

• Документи щомісяця. Для BACB форму підтвердження практики підписують до кінця наступного місяця, інакше години за місяць не зараховуються; у QABA журнал супервізії заповнюють кожні 30 днів.

• Якість супервізії. Добра супервізія спирається на доказові методи і позитивне підкріплення та враховує особливості конкретного супервізанта.

Хто може бути супервізором

BACB

Супервізію практики майбутнього сертифікованого аналітика поведінки (Board Certified Behavior Analyst, BCBA) може проводити чинний BCBA, який виконує вимоги щодо підвищення кваліфікації із супервізії, сертифікований щонайменше рік і не має чинних дисциплінарних санкцій. Супервізором може бути і BCBA, сертифікований менше року, якщо він щомісяця консультується з кваліфікованим консультувальним супервізором (consulting supervisor). Крім того, супервізор має пройти восьмигодинне навчання із супервізії та завантажити сертифікат у свій акаунт BACB до того, як підпише договір про супервізію (BACB, BCBA Handbook). Супервізором зареєстрованого поведінкового техніка (Registered Behavior Technician, RBT) може бути лише сертифікований BCBA або помічник аналітика поведінки (Board Certified Assistant Behavior Analyst, BCaBA; BACB, RBT Handbook).

QABA

Супервізором кандидата на сертифікат кваліфікованого аналітика поведінки (Qualified Behavior Analyst, QBA) може бути QBA, сертифікований щонайменше рік; аналітик поведінки, сертифікований іншою акредитованою організацією щонайменше рік; ліцензований аналітик поведінки або ліцензований психолог, до сфери практики якого входить аналіз поведінки. В усіх випадках у супервізора не має бути дисциплінарних порушень (QABA).

IBAO

Супервізором кандидата на сертифікат міжнародного аналітика поведінки (International Behavior Analyst, IBA) може бути IBA із чинним сертифікатом і без дисциплінарних порушень (in good standing) або аналітик поведінки, сертифікований іншою організацією, на тих самих умовах. Можливі й інші варіанти, пов’язані з освітою та досвідом у прикладному аналізі поведінки (IBAO, 2021).

Вимоги час від часу змінюються, тому перед початком практики варто звірити їх на сайті своєї організації. Докладніше про вимоги до супервізорів — у статті «Як стати супервізором у прикладному аналізі поведінки».

Як перевірити супервізора

Статус супервізора можна перевірити у відкритих реєстрах усіх трьох організацій. У реєстрі сертифікованих фахівців BACB (Certificant Registry) видно статус супервізора, позначку про восьмигодинне навчання із супервізії та дисциплінарні рішення (BACB, BCBA Handbook). Сертифікат QBA можна знайти в реєстрі QABA, а сертифікат IBA — у довіднику сертифікованих фахівців IBAO.

Якщо супервізор сертифікований іншою організацією або відповідає вимогам іншим шляхом, наприклад як ліцензований психолог, попросіть його показати, на якій підставі він може бути Вашим супервізором, і звірте це з документами своєї організації.

Про що домовитися заздалегідь

За вимогами BACB майбутній BCBA і супервізор підписують письмовий договір до початку супервізії, і до підписання години практики не зараховуються. Якщо супервізорів кілька, договір потрібен із кожним. У договорі описують обов’язки сторін, індивідуальні цілі навчання, наслідки, якщо хтось зі сторін не виконує зобов’язань, і вимірювані умови, за яких супервізор не підпише щомісячну форму підтвердження практики (Monthly Fieldwork Verification Form, M-FVF). За потреби до договору додають письмовий дозвіл роботодавця, а всі сторони підтверджують, що дотримуватимуться Етичного кодексу. Договір і документи зберігають щонайменше сім років (BACB, BCBA Handbook).

QABA вимагає укласти договір до початку практики і заповнювати журнал супервізії кожні 30 днів (QABA). IBAO вимагає, щоб супервізор і кандидат підписали договір IBAO на початку супервізії (IBAO, 2021).

Селлерс і колеги радять описувати в договорі обов’язки і супервізора, і супервізанта (Sellers et al., 2016). Крім того, до підписання корисно обговорити те, що у вимогах організацій прописано не скрізь: оплату, як зв’язуватися між зустрічами і що робити, якщо з клієнтом станеться щось термінове.

Яка вона, добра супервізія

За довідником BACB, мета супервізії — розвинути й підтримувати в кандидата навички аналізу поведінки, професійні та етичні навички і допомогти йому надавати клієнтам якісні послуги (BACB, BCBA Handbook). Етичний кодекс BACB вимагає, щоб супервізія спиралася на доказові методи, будувалася на позитивному підкріпленні та враховувала особливості конкретного супервізанта і його обставини (BACB Ethics Code, 4.06). Супервізор вчасно хвалить супервізанта і дає зворотний зв’язок, який допомагає покращити роботу, а якщо виникають труднощі, складає план покращення із зрозумілими кроками, обговорює його і перевіряє, чи він допомагає (4.08). Крім того, супервізор оцінює і власну роботу: за відгуками інших, за результатами супервізантів та їхніх клієнтів (4.10).

Селлерс і колеги в рекомендаціях щодо індивідуальної супервізії майбутніх аналітиків поведінки виокремлюють п’ять напрямів: побудувати ефективні стосунки супервізора і супервізанта, скласти план змісту супервізії та оцінювання компетенцій, оцінювати результати супервізії, включати в неї етику і професійний розвиток і продовжувати професійні стосунки після сертифікації. Без оцінювання результатів, зазначають автори, супервізор може й далі користуватися неефективними прийомами (Sellers et al., 2016). Ці пункти зручно використати як список запитань до майбутнього супервізора: як він планує зміст супервізії, як перевіряє Ваші навички і як розуміє, що супервізія працює.

Вимоги встановлюють і обсяг супервізії: для BACB вона займає щонайменше 5 % годин практики на місяць, а в інтенсивному форматі 10 %; на групову супервізію може припадати не більше половини, і хоча б один супервізор щомісяця спостерігає за роботою кандидата з клієнтом (BACB, BCBA Handbook). З 1 січня 2027 року в інтенсивному форматі потрібно буде 7,5 % супервізії, а спостереження почнуть рахувати у хвилинах: 60 хвилин на місяць за звичайної практики і 90 за інтенсивної (BACB, 2027). У QABA зустрічі із супервізором займають 5 % часу, який кандидат щомісяця витрачає на послуги з аналізу поведінки (QABA). Якщо супервізор не може забезпечити такий обсяг, це варто з’ясувати до початку роботи. Крім того, Етичний кодекс BACB вимагає, щоб аналітик поведінки брав не більше супервізантів, ніж може вести ефективно, з огляду на навантаження за клієнтами і свій час. Коли цієї межі досягнуто, він фіксує це і повідомляє роботодавця (BACB Ethics Code, 4.03). Тож запитання про те, скільки в супервізора зараз супервізантів, цілком доречне.

Стосунки із супервізором

Селлерс і колеги починають свої рекомендації зі стосунків: із договору, чітких очікувань, уміння отримувати і приймати зворотний зв’язок і з того, щоб стосунки були зацікавленими і доброзичливими (Sellers et al., 2016). В іншій роботі ті самі автори пишуть, що за здорові стосунки в супервізії відповідає супервізор. Серед ознак труднощів у поведінці самого супервізанта вони називають, наприклад, уникання супервізії та постійні запізнення (Sellers et al., 2016b).

У дослідженнях супервізії консультантів і психологів зі стосунками пов’язане і те, про що супервізант наважується розповісти. У дослідженні Крістін Мер і колег 84,3 % супервізантів зізналися, що на зустрічі, про яку їх питали, щось приховали від супервізора, а що вище вони оцінювали робочий альянс із супервізором, то рідше щось приховували (Mehr et al., 2010). Для майбутнього аналітика поведінки це важливо: якщо про труднощі з клієнтом мовчати, супервізор не зможе вчасно допомогти.

Стосунки будуються і на повазі до відмінностей: Етичний кодекс BACB вимагає обговорювати на супервізії теми, пов’язані з різноманіттям, зокрема з віком, інвалідністю, етнічною належністю, статтю і соціально-економічним становищем (BACB Ethics Code, 4.07).

Якщо щось іде не так

Якщо Вам щось не підходить, спершу поговоріть із супервізором і зазирніть у договір: у договорі BACB описано обов’язки сторін і наслідки, якщо хтось їх не виконує. Етичний кодекс BACB вимагає від супервізора зводити до мінімуму перерви в супервізії, заздалегідь продумувати, як вона триватиме під час відпустки, хвороби або в надзвичайних ситуаціях, і повідомляти про це всіх учасників (4.11). Якщо супервізію потрібно припинити, супервізор разом з усіма сторонами складає план, який найменше зашкодить супервізантові, і документує свої дії (BACB Ethics Code, 4.12). Документи про супервізію він зберігає щонайменше сім років (4.05).

Якщо Ви набираєте години для BACB, простежте, щоб форми M-FVF за пройдені місяці були підписані вчасно; для QABA — журнали супервізії. Довідник BACB попереджає, що в разі порушення вимог кандидат може втратити зараховані години, а проти супервізора може бути подано повідомлення про ймовірне порушення (Notice of Alleged Violation; BACB, BCBA Handbook).

Запитання на першій зустрічі

Першу зустріч зручно використати як знайомство: Ви дізнаєтеся, як працює супервізор, а він — що потрібно Вам. Ось запитання, які підказують вимоги організацій і рекомендації щодо супервізії:

• Як давно Ви сертифіковані і в якій організації?

• Чи завантажено у Ваш акаунт BACB сертифікат восьмигодинного навчання із супервізії, і чи маєте Ви консультувального супервізора, якщо сертифіковані менше року?

• З якими клієнтами Ви працюєте і як часто я зможу бачити Вашу роботу?

• Як Ви плануєте зміст супервізії і як перевіряєте навички супервізанта?

• Як часто ми зустрічатимемося, скільки зустрічей будуть індивідуальними і як Ви спостерігатимете за моєю роботою з клієнтом?

• За яких умов Ви не підпишете щомісячну форму?

• Скільки у Вас зараз супервізантів?

• Як триватиме супервізія, якщо Ви підете у відпустку чи захворієте?

Запитання і відповіді

Чи може супервізором бути мій керівник на роботі? Так, якщо він відповідає вимогам Вашої організації. Тоді варто заздалегідь обговорити, як оцінювання Вашої роботи як працівника буде відокремлене від супервізії.

Чи можна працювати з кількома супервізорами? Так. У BACB договір підписують із кожним супервізором, тому варто заздалегідь домовитися, хто за що відповідає.

Чи можна змінити супервізора? Так. Перш ніж іти, перевірте, що сказано про припинення в договорі та у вимогах Вашої організації, і подбайте про те, щоб документи за вже пройдену супервізію були оформлені: для BACB це форми M-FVF, підписані вчасно, для QABA — журнали супервізії. З новим супервізором потрібен новий договір.

Чи зарахують години, якщо супервізор сертифікований іншою організацією? Це залежить від організації, у якій Ви отримуєте сертифікат. QABA та IBAO допускають супервізорів, сертифікованих іншими організаціями, за певних умов; для BACB супервізором майбутнього BCBA, як правило, має бути чинний BCBA, а нечисленні винятки перелічено в довіднику BACB.