Во второй части цикла мы переходим от теории к одному из самых тёмных и поучительных эпизодов в истории прикладного анализа поведения — скандалу в Sunland Training Center в Майами в 1972 году. Этот случай показал, как поведенческие методы, лишённые этических рамок, профессионального контроля и квалифицированной подготовки специалистов, могут превратиться в систему злоупотреблений. И именно из этой трагедии выросли те механизмы профессионализации, сертификации и этического кодекса, которые сегодня определяют практику BCBA по всему миру.

В этом выпуске:
— «Модификаторы поведения» 1960–70-х и проблемы их популяризации
— Лозунг эпохи: управление последствиями без понимания причин — Sunland Training Center: что это было за учреждение
— «Achievement Division» и ключевая фигура Доктора «Е»
— Resident Abuse Investigation Committee 1972 года и роль Jack May Jr. и Todd Risley
— Выявленные нарушения: физические, психологические, организационные — Системные причины: отсутствие мониторинга, текучка, поверхностное обучение — Нарушения прав резидентов
— Как разрешилась ситуация: отстранение сотрудников
— Рекомендации комиссии: адвокация, внезапные визиты, peer review
— Принцип «только методы из литературы»
— Ограничение наказаний и замена изоляции
— Профессионализация: создание FABA в 1981 году
— Сертификация и принятие кодекса этики в 1988 году
— «Наследие Sunland Miami»: путь регулирования вместо запрета
— Этика как принцип «не навреди» в повседневной практике — Мост к этическому кодексу BACB
— Критика бихевиоризма: когнитивная, нейронаучная, философская, аргументы Хомского

Эпизод рассказывают:
Анна Цой, IBA
Анастасия Юн, PhD, LP, BCBA-D, NCSP, EMDR & EFT therapist

Тема актуальна как для родителей, так и для специалистов. Специалисты, которые собираются сертифицироваться в IBAO, уже сертифицированные IBA, IBT, BCaBA и BCBA, BCBA-D, QASP-S и QBA могут заработать 1 час СЕU ($18) по этике.

Заказать CEU